HR MANAGER Direzione Risorse Umane

Group HR Director | Emilia Romagna | Pacchetto Interessante
Il nostro Cliente per questo progetto è una multinazionale italiana abituata a pensare in grande, leader indiscussa del suo settore, con un numero rilevante di siti produttivi nel paese.
Siamo alla ricerca del/della Group HR Director che deve guidare la strategia del capitale umano, con una forte predisposizione ai numeri (!) , agendo da consulente esecutivo per allineare le persone agli obiettivi aziendali, sviluppando talenti, performance e cultura, e supervisionando recruiting, compensation, relazioni industriali, con responsabilità che includono coaching manageriale e pianificazione della successione.
E. budget, conto economico) e la digitalizzazione della funzione.

Consulenza Strategica : Partner di fiducia del CEO e del C-suite, definendo la strategia HR in linea con il business.
Talent Management : Sviluppa strategie per attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti (recruiting, onboarding, piani carriera).
Migliora sistemi e processi HR, gestisce il cambiamento, promuove inclusione e pari opportunità.
Relazioni Industriali & Compliance : Assicura la conformità normativa e gestisce le relazioni con le rappresentanze dei lavoratori.
Digitalizzazione della funzione HR

Employee Turnover Rate : Percentuale di dipendenti che lasciano l'azienda.
Esperienza pluriennale e strategica nel settore HR in ruolo da Numero Uno della funzione.
Consolidata e dimostrabile dimestichezza con i numeri (budget, capacità di lettura e di analisi di un Conto Economico) e con la gestione delle Relazioni Industriali.
Forti capacità comunicative, di leadership e gestione del cambiamento.