Cameriere Part-time Categorie Protette

Per ristorante nel centro di Firenze, appartenente a gruppo di ristoranti italiani di alta qualità, siamo alla ricerca di un/a

CAMERIERE/A CAT PROTETTA L68/99

Partecipare a sessioni di formazione e aggiornamento per rimanere al passo con le nuove tendenze e tecniche di servizio.

Esperienza pregressa nel settore della ristorazione come Runner o Commis di Sala, preferibilmente in contesti strutturati.
Conoscenza delle norme igieniche e di sicurezza alimentare.
Conoscenza di base della lingua inglese per interagire con clienti internazionali.
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale.
Orario di lavoro: part time 21 ore settimanali 6 giorni su 7.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Il ruolo di CAMERIERE/A CAT PROTETTA L68/99 presso la nostra azienda è fondamentale per garantire un servizio eccellente ai clienti. Durante il servizio, il cameriere/a interagisce costantemente con i clienti, prendendo ordini e servendo i piatti con cortesia e professionalità. La collaborazione con il team di cucina è essenziale per garantire che i piatti siano serviti tempestivamente e secondo gli standard aziendali. Le responsabilità principali includono la gestione delle prenotazioni, l'accoglienza dei clienti e la risoluzione di eventuali problemi che possono sorgere durante il servizio. Ad esempio, se un cliente ha una richiesta speciale, il cameriere/a deve essere in grado di comunicare efficacemente con la cucina per soddisfare le esigenze del cliente. Gli strumenti utilizzati quotidianamente includono software per la gestione delle prenotazioni e sistemi POS per la registrazione degli ordini. L'azienda offre formazione continua per aiutare i dipendenti a sviluppare nuove competenze e a crescere nel loro ruolo.