Vendite_Commesso specializzato| Assistant Store Manager (f/m)

Come Assistant Store Manager | Commesso Specializzato in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.

Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.

Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.

Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.

Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).

Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Come Assistant Store Manager | Commesso Specializzato in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store. Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

Hai un diploma di maturità o una laurea.

Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.

Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.

Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager | Commesso Specializzato significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

Contratto trasparente: part-time o full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 28.868 € annui (per un contratto di lavoro full-time).

Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.