HR GENERALIST (selezione e gestione)

In Panino Giusto, dal 1979, non serviamo solo l’eccellenza del panino italiano: creiamo un ecosistema dove qualità, design e rispetto si fondono.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Siamo alla ricerca di un HR Manager che sposi la nostra filosofia e che sappia tradurre i valori di Persone, Responsabilità, Merito e Qualità in una strategia HR d’eccellenza, capace di supportare la crescita dei nostri talenti in sede e nei punti vendita.Cosa farai In qualità di HR Manager, sarai il custode della nostra cultura aziendale e il motore dello sviluppo organizzativo:People Strategy & Culture: Definire e implementare politiche HR che riflettano i nostri valori, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, etico e stimolante.Talent Acquisition & Employer Branding: Gestire l’intero ciclo di selezione, assicurando che ogni nuovo ingresso sia un ambasciatore dell’Arte del Panino.Sviluppo e Formazione: Progettare percorsi di crescita e coaching per i nostri collaboratori, trasformando il potenziale individuale in merito riconosciuto.Performance Management: Implementare sistemi di valutazione basati su KPI chiari, bilanciando obiettivi economici e benessere delle persone.Monitorare il costo del lavoro, il turnover e gli altri indicatori HR per supportare la Direzione nelle scelte strategiche.Almeno 7-10 anni nel ruolo di HR Manager o Senior HRBP, preferibilmente in ambito RetailLeadership Etica: Capacità di guidare con autorevolezza, empatia e trasparenza, diventando un punto di riferimento per tutta la popolazione aziendale.Perché scegliere Panino Giusto?Entrare in Panino Giusto significa far parte di una realtà storica che ha lo sguardo rivolto al futuro.