HR Generalist - Azienda di servizi

Wyser Srl è la società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di middle e senior management specializzato.
Per cliente leader di mercato, posizionato a Reggio Emilia, ricerchiamo un/una HR MANAGER ITALY
Riportando all’HR Global Director, assicurerà la corretta applicazione delle politiche aziendali nel proprio plant di riferimento, segnalando tempestivamente eventuali criticità o incoerenze.
Gestirà il personale dell’ufficio HR Italia: assegna le diverse aree di operatività, definirà gli obiettivi e i percorsi di crescita e li valuterà proponendo adeguate politiche retributive e di incentive.
Monitorerà ed assicurerà la correttezza dei processi e procedure inerenti al proprio plant, ne curerà la continua innovazione, garantendone la coerenza con le policy aziendali, in particolare sulle seguenti attività:
Amministrazione del personale (gestione payroll, politica retributiva e premiante, contrattualistica).
Servizi di Reception, prima accoglienza, logistica eventi.
Training.
Gestione di contestazioni, dispute, cause verso l’azienda, da soggetti dipendenti e/o esterni.
Definizione e controllo del budget del personale.
E’ di riferimento per tutto il personale del Plant fornendo le specifiche informazioni sullo stato contributivo, previdenziale, benefit ed ogni altro aspetto contrattualistico del singolo dipendente.
Laurea triennale o meglio ancora specialistica, ad indirizzo economico, scienze della formazione, psicologia, scienza dell’organizzazione e/o similari.
Il master in area HR costituisce elemento preferenziale.
Esperienza di almeno 5 anni maturata all’interno di uffici HR preferibilmente multinazionali, come referente all’interno di un ufficio HR, avendo gestito una o più delle seguenti attività: gestione amministrativa del personale, recruiting, formazione, budget del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2); gradita ma non indispensabile la conoscenza di una seconda lingua estera tra cinese, tedesco e/o spagnolo.
Conoscenza di SAP.
Ottima capacità di analisi e di sintesi, predisposizione alla pianificazione, metodo ed efficace gestione del tempo, buona capacità di ascolto e caratteristiche di riservatezza, oltreché il desiderio di crescere nelle proprie competenze e mantenersi aggiornato, completano le caratteristiche ideali del profilo ricercato.