Idraulico con vitto e alloggio

Offriamo:
assunzione con condizioni islandesi - datore di lavoro islandese (non in delega)
stipendio attraente di 614.545 ISK netto (circa 4.297 EUR*/mese netto) – per 156 ore e 45 ore di straordinario - già dopo aver dedotto i costi di alloggio, le tasse e i contributi previdenziali
alloggio organizzato dal datore di lavoro
abbigliamento da lavoro fornito
il costo del biglietto aereo e del trasferimento dall'aeroporto è a carico del lavoratore
processo di reclutamento rapido – pratiche completate anche in 2 giorni!
completa copertura sociale
contributi e tasse versati in Islanda dal datore di lavoro
possibilità di lavoro straordinario
possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
diritto al congedo rispettato
i nostri servizi sono gratuiti (tra cui traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)

*tasso di cambio del 29.04.2026 ISK/EUR, tasso indicato per un migliore confronto. Lo stipendio sarà pagato in valuta ISK (corone islandesi).

Le principali responsabilità della persona assunta includono:
lavori idraulici principalmente legati alla ristrutturazione di bagni (installazione e sostituzione di tubi, WC, lavandini, docce e altri dispositivi sanitari)
installazione, manutenzione e riparazione di impianti idrico-fognari
diagnosi di guasti idraulici e riparazione di malfunzionamenti dei sistemi
lettura della documentazione tecnica di base e cura della conformità dei lavori eseguiti con le norme di sicurezza e qualità

Requisiti:
buona conoscenza comunicativa della lingua inglese (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
min. 4 anni di esperienza nella posizione sopra menzionata
esperienza in lavori idraulici legati alla ristrutturazione di bagni ( richiesta ).
patente di guida di categoria B
certificato di buona condotta

L'abbreviazione "m / f / n" ha solo carattere informativo e indica che l'annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, inclusi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle designazioni utilizzate è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento e sul risultato del processo di reclutamento. Il processo di reclutamento è condotto nel rispetto del principio di uguaglianza di trattamento e non discriminazione.

Nr ref. 24251