Sviluppatore devops (full remote)

Descrizione dell’azienda synbrAIn ( è una PMI innovativa e sviluppa tecnologie avanzate basate sull’Intelligenza Artificiale per innovare i settori Healthcare, Customer Relationship Management e Human Capital Management. Attraverso soluzioni tecnologiche proprietarie, l’azienda promuove l’innovazione e il progresso continuo, migliorando la qualità della vita e dell’ambiente lavorativo. La filosofia aziendale è incentrata sull’equilibrio tra uomo e macchina, con l’obiettivo di favorire un uso consapevole e responsabile dell’Intelligenza Artificiale. L’azienda si distingue come leader nel settore grazie al suo impegno nella digital innovation. Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca, per la sede di Palermo, di una figura di Junior Full Stack Developer, neolaureato magistrale o in fase di completamento degli studi, con una forte passione per la programmazione, le tecnologie emergenti, le architetture moderne e lo sviluppo software di qualità
La figura ideale ha maturato durante il percorso universitario esperienze teoriche e pratiche di sviluppo software e rappresenta un valore aggiunto l’aver svolto progetti personali, collaborazioni, stage, tirocini o esperienze lavorative extra-universitarie in ambito IT
Laurea magistrale in informatica, ingegneria informatica o corsi di laurea affini
• o sviluppo frontend e/o backend
o REST API
o database relazionali e/o NoSQL
• Competenze nello sviluppo software per il backend e il frontend di applicazioni web moderne. I candidati saranno inseriti progressivamente sui progetti e saranno accompagnati da formazione specifica e tutoraggio interno.

Conoscenza di framework e linguaggi backend (Java, Spring, quarkus, micronaut).

• Conoscenza di framework e linguaggi per il frontend (es. React, Angular, Vue, JS).
• Attitudine al lavoro in team, anche da remoto
• Docker, Kubernetes, Spring Cloud Data Flow, Openshift
• Conoscenza di database, sia relazionali che NoSQL (ElasticSearch, MongoDB)
• Conoscenza degli strumenti e delle pratiche DevOps
• Conoscenza delle tecniche di code versioning attraverso GIT

L’azienda applica il CCNL metalmeccanici, con inquadramento iniziale in base all’esperienza.
Bonus economici legati al raggiungimento degli obiettivi (risultati e qualità)

• Assicurazione integrativa e servizi medici aggiuntivi (telemedicina, counseling psicologico, ecc).
• Formazione continua con almeno due ore a settimana da dedicare a percorsi formativi condivisi con l’azienda.
• Smart working ibrido: noi crediamo che la normale vita d’ufficio sia essenziale per la condivisione del know-how e per la creazione di solidi e fruttuosi legami lavorativi e non tra persone. Per questo lo smart working che offriamo prevede tre giorni in remoto e due giorni in ufficio.