.net Developer Front end
Teoresi Group
35+ anni di storia , 8 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, +1200 risorse , 4 acquisizioni in un anno, 1 solo partner ed un’unica soluzione.
Net Developer
Il/la candidat* ideale ha conseguito la laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o studi equivalenti e ha maturato almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo in ambiente .Net con linguaggio C# per il back-end e Angular per il front-end.
LE SKILL TECNICHE:
Esperienza pregressa con tecnologie Microsoft; NET (C#) e ASP.NET Core; Esperienza nello sviluppo frontend con Angular (componenti, binding, servizi, ecc.); Esperienza nello sviluppo di microservizi e relativi pattern (API Gateway, Circuit Breaker/Polly, Event-driven);Aver conseguito certificazioni Microsoft;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità di pianificazione e autonomia;
Il/la candidato/a ideale deve conoscere le pratiche di Secure Coding, la gestione delle vulnerabilità e i framework di sicurezza, implementando misure di sicurezza durante tutto il ciclo di vita del software.
Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e i tuoi interessi, in modo da considerare il tuo profilo per ogni posizione aperta in linea con il tuo profilo.
Contratto full time, tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico
- Modalità di lavoro flessibile
- Assicurazione Sanitaria e Welfare previsti da CCNL di Riferimento
Perché scegliere Teoresi?
Perseguiamo l’aggiornamento continuo rispetto all’evoluzionetecnologica, collaborando con aziende Leader in diversi settori di mercato e realizzando soluzioni “chiavi in mano” presso i nostri laboratori.
Crediamo nel risultato generato dall’ unione del talento creativo e la solida preparazione dei nostri collaboratori , strumenti vincenti per rendere la tecnologia un ponte verso il cambiamento e proporre soluzioni che siano “un passo avanti”, anticipando bisogni e tendenze future a beneficio della vita umana.
Amiamo le occasioni di incontro, per questo supportiamo eventi in grado di generare nuove opportunità, non solo di business, ma anche di scambio culturale, intergenerazionale, internazionale, riducendo qualsiasi distanza.
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Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. xrdbqlu 1 e Art.
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