MANUTENTORE MECCANICO DI IMPIANTO

Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa GESTIONE IMPIANTI DI DEPURAZIONE nel ruolo di MANUTENTORE MECCANICO , presso le sedi degli impianti del servizio idrico integrato di CITTADELLA (PD) e di CAMPOSAMPIERO (PD).
A titolo indicativo e non esaustivo, l’operaio/a manutentore elettromeccanico impianti supporterà le principali attività dell’Unità Organizzativa legate a:
gestione ed esecuzione diretta di manutenzioni meccaniche, idrauliche (di condotte e/o sistemi oleodinamici) degli impianti e dei propri componenti;
controlli/interventi periodici o straordinari nella filiera idropotabile, fognaria e di depurazione;
vigilanza nei confronti delle ditte esterne eventualmente impiegate nelle attività manutentive per conto di Etra.
Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.
Tutti i requisiti dichiarati dal/dalla candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 17/05/2026), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

A) Diploma di Maturità ad indirizzo tecnico (Meccanico, Termoidraulico, Elettrotecnico, Elettronico, Meccatronico o affini) + comprovata esperienza di almeno 6 mesi (esclusi periodi di stage o tirocinio) come Manutentore meccanico maturata negli ultimi 5 anni

B) Qualifica Professionale ad indirizzo tecnico (Meccanico, Termoidraulico, Elettrotecnico, Elettronico, Meccatronico o affini) rilasciata da Istituti Regionali o riconosciuti dalla Regione + comprovata esperienza di almeno 1 anno (esclusi periodi di stage o tirocinio) come Manutentore meccanico maturata negli ultimi 5 anni

C) Licenza Media + comprovata esperienza di almeno 3 anni (esclusi periodi di stage o tirocinio) come Manutentore meccanico maturata negli ultimi 10 anni

Al fine di assicurare il servizio di reperibilità, avere residenza o domicilio entro un raggio di 25 km dall’impianto Etra di riferimento
Patente B in corso di validità
Ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta
Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
Età non inferiore ai 18 anni
Attestato in corso di validità lavori in quota e DPI anticaduta (DPI terza categoria)
Esperienza ed abilità o attestazioni nelle tecniche di saldatura
Materie oggetto di selezione
modalità esecutiva di interventi di riparazione idraulici e/o meccanici
pompe, inverter, strumentazione di misura e monitoraggio, telecontrollo)

Prove di selezione
Per la prima fase di selezione è prevista una prova pratica, per la seconda fase una prova orale cioè un colloquio tecnico e motivazionale.
In caso in cui il numero di candidature ricevute risulti superiore a 30, la commissione si riserva di effettuare una prova preselettiva consistente in un test tecnico a risposta multipla sulle materie oggetto di selezione il cui superamento determina l’ammissione alle successive fasi di selezione per coloro che ottengono un punteggio pari o superiore al 60/100 del punteggio massimo ottenibile.

Prima fase: prova pratica
La prova pratica consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta ad indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e alle attività principali del ruolo ricercato.
Seconda fase: prova orale
Coloro che avranno superato la prova pratica, sosterranno una prova orale attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti, secondo i seguenti pesi percentuali: 40% prova pratica + 60% prova orale

Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.
La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.
Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S.p.A.