HR GENERALIST (selezione e gestione)

Italia, Veneto, TREVISO via Giacinto Longhin, 103, Agenzie per il lavoro/Società di selezione, Risorse umane

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Data ultimo aggiornamento: attività Stampa Dillo a un amico

InJob SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.

Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per il nostro Career Center di TREVISO siamo alla ricerca di una figura di:

che riporta funzionalmente al Candidate & Delivery Manager e a livello organizzativo al Branch Manager.

Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare;

Preparazione e pubblicazione inserzioni on line e promozione delle opportunità professionali sui principali social network;

Ricerca attiva tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature;

Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali;

Gestione amministrativa del rapporto di lavoro in somministrazione;

Organizzazione Corsi Formatemp.

Desideriamo incontrare risorse con una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato e con le seguenti caratteristiche:

Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico;

Inserimento diretto con interessante sistema premiante, con inquadramento e retribuzione da definire in base alla seniority del profilo scelto;

Interessante pacchetto di benefit che include Ticket Restaurant, Welfare, Servizio dedicato al benessere psicologico;

Smartworking e Flessibilità oraria in ingresso e uscita;

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razionale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.