Junior/Senior Recruitment Consultant

Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di

La risorsa verrà inserita all’interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione.

Nel dettaglio, e con l'affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività:

• Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei;
• Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei;
• Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all’interno del Database.
• passione per la ricerca e selezione di figure tecniche specializzate;
• dimestichezza nell’utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment;
• buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint);
• buona conoscenza della lingua inglese.

Viene offerta l'opportunità di imparare e lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità

Lgs. xrdbqlu 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art.