Selezione Assistant Store Manager

Ed è l’insegna preferita dalle donne. Con più di 2000 collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir vi propone un progetto ambizioso: rendere le Sneakers accessibili a tutti.
Dopo aver conquistato il cuore dei nostri clienti in Francia (con più di 250 negozi), in Belgio, in Spagna, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, continuiamo la nostra espansione globale in Europa e stiamo per approdare in un nuovo paese, rinomato per la sua incredibile gastronomia e il suo gusto per la moda : ITALIA !
Significa condividere un’ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia. Descrizione del lavoro Nell’ambito del nostro punto vendita situato presso il Centro Commerciale Campania di Marcianise (CE), vi proponiamo un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi , con possibilità di inserimento definitivo. Sarete una figura chiave tra lo Store Manager e i team di vendita, contribuendo attivamente al miglioramento del servizio clienti attraverso un’attività di coaching personalizzato, strutturato e coinvolgente per le vostre squadre.
Monitorare da vicino i KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders), motivando il vostro team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani.
Sviluppare la coesione, la motivazione e le competenze del team delegando, responsabilizzando e trasmettendo il vostro sapere con un approccio pedagogico.
Assicurarsi che le squadre rispettino le procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, ordine del punto vendita).
Avete un’esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie (tra 3 e 10 collaboratori) e nel coaching operativo.
Leader nell’anima, vi piace superarvi per raggiungere gli obiettivi del negozio.
La moda e il commercio sono la vostra passione.
Ulteriori informazioni Il processo di selezione :
Colloquio con il manager e il responsabile HR
Condividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.)
Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.)
Beneficiare di vantaggi esclusivi (sfide commerciali, bonus di partecipazione, sconto del 25% sui nostri prodotti, ecc.)