UN/UNA RECRUITER SENIOR RISORSE UMANE

La Divisione Finance HR&Legal di RANDSTAD PROFESSIONAL Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle & senior management, ricerca per importante azienda del settore medicale:Collaborazione con i responsabili di struttura per definire i requisiti tecnici, le certificazioni obbligatorie e le soft skill necessarie per ruoli sanitari;Utilizzo di tecniche di headhunting e mappatura del mercato per intercettare professionisti altamente specializzati;Controllo rigoroso dell'abilitazione all'esercizio della professione, dell'iscrizione agli albi di categoria e della validità delle certificazioni richieste dalle normative vigenti;Conduzione di colloqui approfonditi per valutare non solo l'esperienza clinica o tecnica, ma anche l'allineamento ai protocolli etici e alla sensibilità necessaria nel trattamento del paziente;Monitoraggio costante dei pacchetti retributivi e dei benefit per garantire che le offerte siano competitive;Coordinamento di tutte le fasi, dalla pubblicazione degli annunci alla negoziazione finale del contratto e alla definizione dell'inquadramento contrattuale;Coordinamento con l'ufficio HR e i responsabili di linea per garantire che il nuovo inserit

riceva la formazione specifica su procedure ospedaliere, normative di sicurezza o utilizzo di macchinari medici complessi;Requisiti richiesti:⦁ Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente con una specializzazione in Sviluppo e Organizzazione delle Risorse Umane;⦁ Esperienza almeno quinquennale nel ruolo, con un focus consolidato nella ricerca e selezione di profili sanitari maturato presso aziende del settore o società di head hunting/consulenza;⦁ La retribuzione sarà determinata in base all'esperienza e alla seniority del/la candidato/a, tenendo conto delle competenze professionali acquisite nel corso della carriera e delle responsabilità che la posizione comporta.Modalità di lavoro: Possibilità di smart working un giorno a settimana, in accordo con la direzione generale.