Sviluppatore Full Stack - Categorie Protette

pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

FULL STACK DEVELOPER .NET / REACT – OCR

Per importante progetto in ambito IT siamo alla ricerca di un Full Stack Developer con esperienza nello sviluppo di applicazioni .NET e React e nella gestione di soluzioni OCR.
Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in .NET/C#
Sviluppo di interfacce web con React
Integrazione tra frontend, backend e database tramite API REST
Implementazione e integrazione di soluzioni di OCR (Optical Character Recognition)
Analisi, sviluppo e manutenzione delle funzionalità applicative
Collaborazione con il team tecnico nelle fasi di sviluppo e troubleshooting
Esperienza nello sviluppo .NET/C#
Buona conoscenza di React
Esperienza in ambito Full Stack Development
Conoscenza di API REST e database SQL
Esperienza con tecnologie o piattaforme OCR
Buona capacità di analisi e problem solving
TypeScript
ASP.NET Core
Entity Framework
Azure
Esperienza nello sviluppo di applicazioni documentali / gestione documenti
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base ai competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre prevesti:

Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
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