Addetti al magazzino a TEMPO INDETERMINATO

GruppoBEA è un'azienda leader nel settore della distribuzione di soluzioni e finiture per la casa, con 50 anni di esperienza alle spalle. Fondata nel 1973, è cresciuta fino a diventare un punto di riferimento per chi cerca qualità e innovazione nel design d'interni, grazie alla sua capacità di creare valore e offrire un servizio integrato che risponde alle esigenze di imprese, professionisti e clienti privati. La nostra forza risiede nella costante evoluzione, che ci ha permesso di affermarci sul mercato grazie a un mix unico di prodotti selezionati e ad un'attenzione particolare alle relazioni con i nostri clienti. Siamo impegnati a offrire un'esperienza d'acquisto personalizzata e consulenze specializzate, con l'obiettivo di trasformare ogni progetto in una realtà unica e su misura. Entrare a far parte di GruppoBEA significa unirsi a una realtà dinamica e in crescita, dove innovazione, eccellenza del servizio e cura del dettaglio sono al centro di ogni attività.
Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Magazzino e alla Logistica da inserire nel team operativo. La risorsa si occuperà della gestione delle merci in entrata e in uscita, della preparazione degli ordini e dell'organizzazione del magazzino, contribuendo a garantire efficienza operativa, precisione e qualità del servizio offerto al cliente.

Carico e scarico merci
Preparazione e movimentazione ordini
Utilizzo di attrezzature nel rispetto delle norme di sicurezza
Organizzazione e pulizia del magazzino
Verifica delle giacenze e partecipazione agli inventari
Gestione dei resi e collaborazione con la Logistica e il Customer Service
1/2 anni di esperienza pregressa in ambito magazzino o logistica
~ Patente del muletto gradita, ma non vincolante. In mancanza, l'azienda provvederà a far conseguire il patentino
~ Orario di lavoro:
40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Contratto di lavoro:
Tempo pieno. Apprendistato professionalizzante o contratto a tempo indeterminato.

RAL compresa tra 20.000 € e 24.000 €
Welfare aziendale
Formazione interna

Se superi il processo di screening, ti verrà richiesto un primo colloquio telematico con l'ufficio Risorse Umane per verificare la propensione attitudinale e le caratteristiche generali. Se quello che emerge dal primo colloquio è in linea con i requisiti e le necessità aziendali, verrai invitato ad un incontro in presenza con i responsabili di reparto.