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HR Business Partner con Inglese - CATEGORIE PROTETTE

S&You

Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner (L.68/99 – Categorie Protette) che supporti il business nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con i manager e contribuendo all’implementazione delle strategie HR.

Supporto ai manager su tematiche HR (recruiting, performance, sviluppo, gestione conflitti)
Analisi dei fabbisogni organizzativi
Implementazione di politiche retributive e processi HR
Supporto a progetti di formazione e sviluppo
Analisi dati HR e monitoraggio KPI
Supporto nella garanzia sulla compliance normativa e promozione di una cultura aziendale inclusiva

Desideriamo entrare in contatto con persone che abbiano maturato esperienza di circa3–5 anni in ruoli HR, all’interno di contesti aziendali strutturati.
In possesso di Laurea in discipline economiche, risorse umane, psicologiche o affini, conoscenza della normativa del lavoro, esperienza nella gestione di progetti di grande complessità, ottime capacità relazionali e analitiche.
Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese.

La selezione è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette (L.Trieste (modalità di lavoro ibrida)
Contratto a tempo indeterminato

Offerta di lavoro pubblicata 21 giorni fa
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