SENIOR PAYROLL SPECIALIST PER STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO

pppClaire Joster by Eurofirms Group, società di ricerca e selezione di personale di profili middle e top management, per conto di una primaria società di consulenza è alla ricerca di un/una Senior Payroll Consultant per la sede di Milano. /ph3La posizione /h3pLa figura entrerà a far parte del team Payroll e avrà un ruolo di riferimento nella gestione e supervisione delle attività di amministrazione del personale e payroll per un portafoglio diversificato di aziende clienti. /ph3Il ruolo /h3pLa persona sarà coinvolta nella gestione dell'intero ciclo payroll, fornendo consulenza in materia giuslavoristica e di amministrazione del personale e diventando un interlocutore qualificato per clienti e dipendenti. /ph3Responsabilità chiave /h3ulliGestire in autonomia l'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei cedolini per i clienti assegnati; /liliGestire gli adempimenti mensili e annuali connessi al payroll, tra cui UNIEMENS, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e prospetti relativi a TFR e ratei; /liliFornire consulenza ai clienti sulle principali tematiche di diritto del lavoro e amministrazione del personale; /liliGestire assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, monitorando le relative scadenze; /liliGestire e verificare le presenze, retribuzioni, contributi e versamenti agli enti; /liliInterfacciarsi direttamente con i referenti HR e amministrativi delle aziende clienti, rappresentando un punto di riferimento per le tematiche Payroll; /liliSupportare i clienti nella gestione di eventuali problematiche giuslavoristiche, relazioni sindacali e contenziosi; /liliSupervisionare e supportare le risorse Junior e Middle del team, contribuendo alla loro formazione e crescita professionale; /liliCollaborare con il team di consulenza nell'analisi e nella gestione di progetti complessi in ambito Payroll e HR Administration. /li /ulh3Responsabilità chiave /h3ulliGestione autonoma del payroll e degli adempimenti connessi; /liliConsulenza in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro; /liliGestione e fidelizzazione della relazione con il cliente; /liliSupporto nell'implementazione di processi e soluzioni volte a migliorare l'efficienza del servizio Payroll. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini; /liliAlmeno 5 anni di esperienza maturata in ruolo analogo, preferibilmente all'interno di Studi Professionali o società di consulenza strutturate; /liliAutonomia nell'elaborazione delle buste paga e nella gestione degli adempimenti payroll; /liliOttima conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale italiana; /liliConoscenza dei principali CCNL e delle relative applicazioni; /liliConoscenza degli adempimenti fiscali e contributivi legati all'amministrazione del personale; /liliCostituisce requisito preferenziale l'abilitazione come Consulente del Lavoro o il relativo percorso di abilitazione in corso; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliLa conoscenza dei principali software Payroll e HR rappresenterà un plus; /liliForte orientamento al cliente, capacità relazionali e attitudine alla gestione di interlocutori diversi; /li /ulh3Offerta /h3pInserimento in una società di consulenza strutturata e in crescita, caratterizzata da un ambiente professionale dinamico, orientato alla qualità del servizio, alla collaborazione e allo sviluppo delle competenze. /ppLa persona avrà l'opportunità di lavorare su clienti e realtà aziendali differenti, ampliando progressivamente le proprie competenze tecniche e consulenziali e assumendo un ruolo sempre più autonomo nella gestione delle attività e della relazione con il cliente. /ppRAL indicativa: €38.000 - €50.000 + eventuale variabile, da definire in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute. /Tempo indeterminato /ppI candidati ambosessi (L.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, ai persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /p /p #J-18808-Ljbffr