HR MANAGER Direzione Risorse Umane
Next Talent Academy
Next Talent Academy , Società di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per un percorso formativo di Qualifica in Ambito Risorse Umane con finalità di inserimento e/o crescita professionale manageriale.
Il percorso è riconosciuto e Qualificato - Italian Bureau of Certification - (Cert.Accredia - per la conoscenza non formale richiamata dalla norma UNI11803:2021: "Profili Professionali della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni".
Job Placement e Job Training e altamente qualificato e personalizzato, ed un Coaching di carriera per i profili a media o alta Seniority, per la pianificazione del Progetto di inserimento e carriera Personalizzato ( CDP )
Al termine di questo percorso, ottenute Qualifiche ed Attestazioni di carattere internazionale e nazionale , previste al superamento degli esami , il candidato sarà in grado di valorizzare e concretizzare al meglio le propie aspirazioni professionali in ambito di People Management, Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane.
Next Talent Academy mette a disposizione Docenti - Professionisti e Manager del settore - riconosciuti dagli O.d.c.- al fine di fornire massima qualità formativa e piene competenze pratiche ai partecipanti.
E' richiesta una Laurea in ambito Umanistico: Economico/Giuridico,Sociologia, Psicologia, Filosofia, Scienze della Formazione, Scienze Politiche, e/o Lauree e titoli equipollenti ed affini.
I candidati selezionati potranno partecipare al "Master HR 4 Business - certificato Italian Bureau of Certification- ric.Accredia - per lottenimento delle attestazioni di competenza e la Qualifica di " Profilo Professionale della Funzione Risorse Umane delle Organizzazioni" richiamata dalla norma UNI11803:2021 (previo superamento esame ) e l'accesso al Progetto personalizzato di inserimento e carriera.
La durata del Master è di 180 ore complessive , in via telematica sincrona, in formula "week-end" e al termine del percorso formativo, previo superamento dei previsti esami, i partecipanti otterranno riconosciute attestazioni e Qualifiche a livello nazionale ed internazionale.
In seguito alle competenze e qualifiche conseguite, il profilo sarà in grado di lavorare come addetto o responsabile in ambito HR all'interno di aziende ,trasversalmente a tutti i settori produttivi,in società di consulenza e/o Formazione, Società di Recruitement o come libero professionista. Human Resources, Gestione Personale by helplavoro.
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1.500 €/mese
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9 - 10 €/ora
Randstad Italia Spa, filiale di Nogara, ricerca ADDETTO EHS - JUNIOR per importante azienda di Bergantino (VR) Retribuzione oraria: 9 - 10€ esperienza non richiestaJunior34.000 € - 40.000 €
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- ...(RO), una figura come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A La risorsa svolgerà le seguenti attività: fatturazione ciclo attivo... ...seniority del/la candidato/a. L'azienda cliente valuta anche profili junior con una base sviluppata in contesti aziendali. L'azienda...JuniorTempo pienoDal lunedì al venerdì
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- La LOG.IT s.r.l., società specializzata nell’integrazione dei dati e nello sviluppo di piattaforme tecnologiche, in grado di processare e rendere intellegibili i processi aziendali, seleziona FULLSTACK DEVELOPER JAVA/ANGULAR per importante cliente. Il candidato ideale...JuniorSmart workLavoro remoto
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- ...costruzione di piccoli quadri elettrici: eventuali installazioni e avviamenti presso i clienti; graduale affiancamento al personale junior presente in produzione; Requisiti: solide competenze in campo elettrico; esperienza in ruoli similari o come...Junior
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- Importante azienda multinazionale Manpower Srl Filiale di Rovigo/Monselice seleziona CONTROLLER. La figura riporterà direttamente all Accounting & Controlling Manager e avrà l obiettivo di gestire la contabilità analitica interna, predisponendo report e analisi utili...JuniorTempo pienoContrattoOrari flessibiliDal lunedì al venerdì
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