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ERP CUSTOMIZATION DEVELOPER page is loaded## ERP CUSTOMIZATION DEVELOPERremote type: Hybrid (8 days/month)locations: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0053499Wolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti e aziende, ricerca per la divisione Tax & Accounting, un profilo**ERP CUSTOMIZATION DEVELOPER - CATEGORIA PROTETTA L.68/99****Responsabilità**La persona avrà la possibilità di inserirsi in un contesto multinazionale, collaborando all’interno della Direzione Consulting Service per il mercato delle PMI. Avrà quindi l’obiettivo di analizzare, progettare e sviluppare le personalizzazioni del software ERP richieste dai clienti dell’azienda.Si occuperà quindi della pianificazione di tutte le fasi legate alla richiesta di sviluppo personalizzazione, fino alla loro attuazione e follow-up, monitorando le scadenze e le priorità stabilite con i membri del team.Sviluppare personalizzazioni del software Aziendale ERP per il mercato delle PMI;* Requisiti**Desideriamo incontrare candidati/e preferibilmente laureati/e in Informatica, Ingegneria Gestionale o altre discipline tecnico-scientifiche, oppure in possesso di un diploma tecnico, con un’ottima conoscenza delle tecnologie/linguaggi di seguito descritti e che abbiano maturato un’esperienza specifica di almeno 2/3 anni:* Linguaggio SQL e database relazionali* Linguaggi .NET, in particolare C#* Linguaggi Web, in particolare Javascript, TypeScript, Node.js, HTML, CSS* API e Webservice* Controllo di versione, in particolare Git / GitHub* Conoscenza delle problematiche legate al mondo ERP e conoscenza del flusso dati aziendaliCompletano il profilo autonomia operativa, spirito di iniziativa, capacità relazionali, problem solving e teamworking e forte passione per la tecnologia e l’innovazione.**Cosa Offriamo** Lavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team:* **People Care**: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology.* **Formazione continua**: + Accesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica; + Accesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW; + Communities di knowledge sharing + Programmazione di percorsi personalizzati ore IT* **Metodologia di lavoro**: modalità operativa in Agile in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee* **Benefit** + Modalità Ibrida di lavoro + Orario flessibile per garantire la conciliazione lavoro/vita privata + Buoni pasto del valore di 8 euro + Programmi on-line di well-being + Piattaforma Welfare aperta a tutti i dipendenti* **Sede di lavoro*** Torino, Bassano del Grappa e Smart working* #winasateam* #wolterskluweritalia#LI-Hybrid## Our Interview Practices*To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Wolters Kluwer reported 2023 annual revenues of €5.6 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs approximately 21,400 people worldwide.**Our mission is to empower our professional customers with the information, software solutions, and services they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and save time.Our expert solutions combine deep domain knowledge with technology to deliver both content and workflow automation to drive improved outcomes and productivity for our customers.We are committed to helping professionals improve the way they do business and solve complex problems with our range of digital solutions and services, which we continuously evolve to meet their changing needs. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous.