HR GENERALIST (selezione e gestione)

Elecnor non è solo un’azienda leader internazionale: è il motore della transizione energetica e digitale. Dalle grandi infrastrutture elettriche alla fibra ottica FTTH, siamo il partner di riferimento per i principali player del settore. Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che rappresenti il punto di riferimento per il personale operativo e il collegamento diretto con la funzione HR centralizzata presso la sede di Novara. La figura avrà un ruolo chiave nel supportare i processi HR sul territorio, con particolare focus sulla selezione e gestione del personale operativo.

Selezione & Recruiting: Gestione end-to-end dei processi di selezione, con focus su profili operativi.
Gestione del Personale: Punto di contatto per i dipendenti operativi su tematiche HR quotidiane e supporto nella gestione delle principali attività amministrative.
Coordinamento HR: Allineamento costante con il team HR centrale di Novara per garantire coerenza nei processi e nelle policy aziendali.
Cultura & Engagement: Promozione della cultura aziendale e supporto alle iniziative HR sul territorio.
Supporto ai Manager: Raccolta dei fabbisogni di personale e affiancamento ai responsabili di funzione nella gestione dei team operativi.

Siamo alla ricerca di una persona dinamica e concreta, capace di coniugare operatività e visione HR.
Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.
Almeno 1-2 anni in ruoli HR generalist o recruiting, preferibilmente in contesti operativi o APL.
Buona conoscenza dei processi HR e dei principali strumenti di selezione e gestione del personale.
Ottime capacità relazionali, problem solving, organizzazione e gestione delle priorità.
Perché scegliere Elecnor?