Selezione Assistant Store Manager

Nell’ambito del nostro punto vendita situato presso il Centro Commerciale Campania di Marcianise (CE) , vi proponiamo un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi , con possibilità di inserimento definitivo. Sarete una figura chiave tra lo Store Manager e i team di vendita, contribuendo attivamente al miglioramento del servizio clienti attraverso un’attività di coaching personalizzato, strutturato e coinvolgente per le vostre squadre.
Monitorare da vicino i KPI (UPT, CR, ATV, instore web orders), motivando il vostro team a raggiungere gli obiettivi commerciali quotidiani.

• Sviluppare la coesione, la motivazione e le competenze del team delegando, responsabilizzando e trasmettendo il vostro sapere con un approccio pedagogico.
• Assicurarsi che le squadre rispettino le procedure operative (gestione stock, casse, merchandising, ordine del punto vendita).

Ed è l’insegna preferita dalle donne.
Con più di 2000 collaboratori e 300 negozi in tutto il mondo, Courir vi propone un progetto ambizioso: rendere le Sneakers accessibili a tutti.
Dopo aver conquistato il cuore dei nostri clienti in Francia (con più di 250 negozi), in Belgio, in Spagna, in Lussemburgo e nei Paesi Bassi, continuiamo la nostra espansione globale in Europa e stiamo per approdare in un nuovo paese, rinomato per la sua incredibile gastronomia e il suo gusto per la moda : ITALIA !
Significa condividere un’ambizione, costruita con uno spirito positivo e arricchita da 40 anni di storia. Avete un’esperienza di almeno un anno nella gestione di un team di dimensioni intermedie (tra 3 e 10 collaboratori) e nel coaching operativo.

• Leader nell’anima, vi piace superarvi per raggiungere gli obiettivi del negozio.
• La moda e il commercio sono la vostra passione.

Il processo di selezione :
# Colloquio con il manager e il responsabile HR

Condividere un'avventura collettiva orientata verso una moda più responsabile (riciclo delle sneakers, lotta contro l'inquinamento plastico degli oceani con Plastic Odyssey, iniziativa Ottobre Rosa, ecc.)

• Essere protagonista della propria carriera grazie a una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato alla nostra piattaforma e-learning, crescita professionale, mobilità, programma di segnalazione, ecc.)
• Beneficiare di vantaggi esclusivi (sfide commerciali, bonus di partecipazione, sconto del 25% sui nostri prodotti, ecc.)