Responsabile e vice-responsabile punto vendita

Per il nostro store Starbucks a Noventa di Piave, ricerchiamo una figura di ASSISTANT STORE MANAGER (Shift Supervisor) che sarà il punto di riferimento durante il suo turno di lavoro e supporterà lo Store Manager nella gestione dello store, ispirando i partner (i nostri baristi) e animando il piano vendita.

Un'esperienza pregressa di almeno 2 anni come Assistant Store Manager, maturata preferibilmente in contesti strutturati

Una buona capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita

Una persona con una forte propensione al contatto con il pubblico ed alla motivazione di una squadra

Una buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è considerata un plus)

Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme sia in Starbucks® che in tutti i brand PERCASSI

Formazione sulla degustazione del caffè

Contratto Full Time

Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store

Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro

La formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S, training prodotto, Starbucks knowledge).

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 27.000 lordi annui.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi.

PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione alla parità di genere e all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche alle candidature di appartenenti alle Categorie Protette L.68/99. I dati sono trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito

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