SENIOR HR CONSULTANT - RICERCA E SELEZIONE

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sé la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Hunters Group , nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.
Grazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all’eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.
Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.
Analisi e mappatura del settore di riferimento;
Analisi delle esigenze e redazione di proposte commerciali attraverso un’attenta e puntuale elaborazione del servizio offerto;
Attività di head hunting;
Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
Esperienza pregressa di almeno 3 anni in società di consulenza in ambito risorse umane;
Onboarding strutturato con percorso di formazione in modalità sincrona di 40 ore;
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo ed orientato al risultato, dove il tuo contributo verrà riconosciuto;
Modalità di lavoro ibrida e soluzioni mirate a garantire l'ottimizzazione del work-life balance;
Opportunità di crescita nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.