Addetti/e alla ristorazione part time 24 ore settimanali- fine settimana

Humangest S.p.A. , Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE (SALA/CUCINA) da inserire presso punto vendita sito a Conegliano (TV) . Modalità di lavoro: In presenza

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa.
CCNL applicato: Turismo Confcommercio Pubblici Esercizi (FIPE).
Orario di lavoro: Part-time da 8 a 24 ore settimanali, distribuite su turni nella fascia oraria dalle 11:00 alle 24:00, dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione.

Retribuzione lorda mensile prevista (full-time): 1.488,73 lordi mensili, come previsto dal CCNL Turismo Confcommercio Pubblici Esercizi (FIPE), con 13 e 14 mensilità, oltre agli eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Le risorse saranno inserite in sala o in cucina e si occuperanno di:
Servizio ai tavoli;
Riordino e pulizia della sala nel rispetto degli standard aziendali.

Cucina
Supporto nelle attività di cucina e preparazione degli ingredienti;
Riordino e pulizia della postazione di lavoro;
Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.

Orientamento al cliente e predisposizione al lavoro di squadra;
Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
Diploma di scuola superiore e/o esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione, bar o GDO, maturata in ruoli quali barista, banconista, cameriere/a o cuoco/a.

Si valutano con interesse anche candidature di persone senza esperienza, motivate a intraprendere un percorso di crescita nel settore della ristorazione.

Iter di selezione
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

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