HR GENERALIST E SUPPORTO DIREZIONE

Ambiente stimolante e dinamico

- Azienda in forte crescita Azienda

Il nostro Cliente è una realtà consolidata nel settore sanitario, con una presenza capillare sul territorio grazie a una rete di 30 ambulatori di proprietà e un team di circa 200 professionisti.

Selezione e reclutamento: gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale con il supporto di una risorsa dedicata.

• Relazioni con i dipendenti: gestione dello sportello HR per supportare il personale, garantendo un dialogo continuo ed efficace.
• Formazione e sviluppo: pianificazione e implementazione di programmi di formazione per la crescita professionale dei dipendenti.
• Gestione di eventuali contenziosi: mediazione e gestione di problematiche legate al personale, supportando eventuali azioni disciplinari o legali in collaborazione con i consulenti esterni.
• Attività di retention: sviluppo di strategie per il mantenimento dei talenti e per l'incremento dell'engagement aziendale.
• Presenza sul territorio: pur essendo basato/a in sede, il/la HR Manager dovrà effettuare regolari visite presso le cliniche per garantire una presenza diretta e una gestione efficace del personale.

Esperienza: almeno 10-12 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità a tutto tondo.

• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche HR.
• Forte orientamento al problem solving e alla gestione delle relazioni con il personale.
• Se sei un/una professionista HR con esperienza nel settore e cerchi una nuova sfida in un contesto stimolante, inviaci la tua candidatura!

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