Tirocinio Impiegato /a Back Office

Tirocinio extracurricolare – Operatore Digitale / Back Office (ambiente 100% web-based)

Inserimento tramite tirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabria nell’ambito dell’Avviso “Lavoro Giovani Calabria” (durata min 6 mesi – max 12 mesi ).

L’azienda lavora senza carta , con processi strutturati e CRM proprietario :
Attività previste (in affiancamento e con formazione continua):

operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure)
inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definite
esecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempi
applicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigoroso
test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata)
Requisiti di accesso al tirocinio (presso la nostra sede)

Selezione aperta a candidati ambo-sesso nati dopo giugno 1997 .
Residenza o domicilio in Calabria (sarà considerata preferenziale la residenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme ).
Profanazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35).
Tirocinio da svolgere presso impresa con sede a Lamezia Terme .
Requisiti “reali” (quelli che contano per noi)

Diploma o Laurea (il titolo non è un “punteggio”: serve come requisito formale, conta la capacità operativa).
Utilizzo pratico del PC senza blocchi: gestione file, browser, strumenti cloud (non ci interessano certificazioni, ci interessa saper fare).
Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo , sia on the job sia tramite FAD, corsi e seminari .
Attitudine a lavorare in un contesto strutturato e sotto pressione positiva (ritmo, precisione, responsabilità).
Indennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall’Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.

Formazione e crescita

Percorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).
Fase di selezione: verifica competenze

Verifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC).
Possibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità.

eventuali esperienze nel settore assicurativo o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo)
competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC)
Profilazione GOL attiva presso i Centri per l’Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35)
Diploma o Laurea (specificare istituto/ateneo e anno)
Per velocizzare l’iter di selezione , è possibile compilare direttamente il form online al seguente link:

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