Consulente Applicativo Zucchetti - Payroll

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.
Siamo alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di Consulente Applicativo AMS per il team di post-vendita dedicato agli applicativi Data Management destinati alla gestione del processo payroll.
La sede di lavoro sarà Cassina De' Pecchi (MI) con possibilità di lavoro in modalità ibrida (sede + smart working).

Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione delle attività necessarie all’avviamento e alla conduzione degli impianti e dei sistemi di gestione del processo di Payroll per le Aziende Clienti, in particolare:
Raccolta delle specifiche per la configurazione e parametrizzazione del prodotto.
Formare le Aziende Clienti per garantire il miglior utilizzo del software in ambiente di produzione.
Diploma, Laurea o cultura equivalente.
Esperienza di almeno 3 anni maturata in aziende che implementano software per l’elaborazione degli stipendi e degli adempimenti mensili/annuali;
Buona conoscenza dell’SQL e dei DB Relazionali;
Conoscenza approfondita delle normative vigenti riguardo alle tematiche Paghe, Contributi e Fiscalità;
Conoscenza dei processi in ambito payroll
Gradita conoscenza delle soluzioni software Zucchetti HR Project.
Ottime competenze di pianificazione e organizzazione del lavoro, con rispetto puntuale delle scadenze.
Gradita conoscenza base della lingua inglese.
Lavorare in Data Management significa:

• “ Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!”
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link