La rivoluzione digitale è adesso, abbraccia il cambiamento e intraprendi una carriera elettrizzante e sfidante in ambito Edge & Network Security.

In Var Group S.p.A. , ogni giorno accompagniamo le imprese nel loro percorso verso la digitalizzazione e siamo alla ricerca costante di idee e competenze per portare il cambiamento in forme sempre nuove.

Hai una forte passione per la Network Security e per l’innovazione? Desideri metterti alla prova ed essere parte di progetti sfidanti?

Iscriviti alla NOC Academy, un percorso formativo che ha l’obiettivo di formare NOC Analyst da inserire all’interno del Team NOC della Digital Security.

Com’è organizzata?

Training in aula presso la nostra sede di Forlì della durata di quattro settimane con orario full-time (9:00/18:00) dal lunedì al venerdì. È prevista l’assunzione con un contratto diretto
Formazione on the job: affiancamento con i nostri senior nelle attività pratiche

Candidati se le seguenti caratteristiche ti rispecchiano:

Flessibilità e dinamicità
Passione verso il mondo IT
Volontà di crescere professionalmente in un ambiente in continua evoluzione

Le tue prospettive:

Al termine dell’Academy, entrerai a far parte del Team NOC e sarai in grado di:

Monitorare lo stato operativo della rete e dei sistemi tramite strumenti di monitoraggio avanzati
Rilevare e documentare le anomalie e i problemi legati alla rete e ai servizi, notificando tempestivamente il personale di supporto

La nostra mission?

Tradurre il cambiamento in un‘occasione di crescita e sviluppo, migliorando l’efficienza e la produttività delle performance aziendali. Per noi Digital Transformation è sinonimo di inclusività, sostenibilità e diversity. Per fare, ogni giorno, la differenza.

Ti stiamo aspettando!

Var Group S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Var Group S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.