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I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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...motivazione al lavoro e affidabilità.
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...2016 sez. VI-bis par. 10)
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...Esperienza in ruolo analogo.
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7,36 €/ora
...rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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...ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito .
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
...festiva
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...leadership e problem solving.
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...interessato non esitare a candidarti!
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...somministrare trattamenti è un plus.
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...ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.
Ti chiediamo di prendere visione della nostra informativa privacy (***/privacy) e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi delle discipline europea ed...
...opportunità e candidati adesso
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Firenze, manutentore, elettromeccanico, turnista, farmaceutico, training, attestato...
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Annuncio rivolto ai candidati ambosessi(D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pariopportunità (L.903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti sisvolgerà in conformità al D. Lgs 196/2003 come modificato ai sensi della101/2018...
...per profili junior e giovani.
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