Risultati della ricerca: 362 offerte di lavoro
...alla seniority del profilo individuato.
MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio...
...alla seniority del profilo individuato.
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...di assunzione a tempo indeterminato.
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...in relazioni alla seniority del candidato
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...alla seniority del profilo individuato.
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...903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Informativa Privacy completa sul sito Arkigest ARKIGEST SRL- Agenzia per il Lavoro- Iscritta all' Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I...
...alla seniority del profilo individuato.
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...alla seniority del profilo individuato.
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...alla seniority del profilo individuato.
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...commisurate all’effettiva esperienza maturata.
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...oggetto di discussione in fase di colloquio
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8,44 €/ora
...rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
by helplavoro.it
...a venerdì
Si offre contratto diretto con l'azienda, scopo stabilizzazione
- Richiesta disponibilità immediata
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)
by helplavoro.it
...alla seniority del profilo individuato.
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...individuato e discussi in fase di colloquio.
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...alla seniority del profilo individuato.
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...saranno discussi in fase di colloquio
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...'azienda; ccnl metalmeccanica industria.
Retribuzione indicativa 40.000,00
- Richiesta disponibilità immediata
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)
by helplavoro.it
...alla seniority del profilo individuato.
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.../06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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