Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative,

RICERCA per importante Ente che si occupa di raccolta e depurazione delle acque reflue:

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Le risorse si occuperanno di lettura e registrazione dei parametri rilevati sui contatori, avendo cura di segnalare eventuali anomalie alle squadre tecniche preposte.

L'attività verrà svolta in coppia e le aree geografiche di controllo saranno organizzate settimanalmente. Gli spostamenti avverranno con auto aziendale.

Requisiti:

Gradita pregressa esperienza in ambito idraulico;
Titolo di istruzione superiore;
Conoscenza delpacchetto Office (Word, Excel, Outlook);
Predisposizioneal contatto con utenti;
Capacità di lavorare in squadra;
Capacità di analisi e problem solving;
Patente B;

Completano il profilo accuratezza, pianificazione ed organizzazione.

Inquadramento:
Somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga;

Orario di lavoro:
Full-time, dal lunedì al giovedì 7.30 - 12.00 / 13.30 - 17.30, venerdì 7.30 - 12.00

Luogo di lavoro:
Cuneo

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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