Risultati della ricerca: 100 offerte di lavoro
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Stiamo cercando un Programmatore IT per un'azienda situata a Suzzara, la tua principale responsabilità sarà operare attivamente su alcuni moduli del gestionale aziendale...
...lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito
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Sei pronto/a a portare il tuo talento nel campo delle vendite e ad essere parte di una Azienda in continua crescita e sviluppo?
Siamo felici di poter conoscere Candidati Talentuosi come Te!
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...persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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...età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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...basato sulle performance del tuo team
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Una volta consolidate le competenze di Assistant Manager e al raggiungimento degli obiettivi assegnati, si possono aprire possibilità di ulteriore crescita
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...rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time S.p.a. - Agenzia per il Lavoro - S.p.a.- Registro Imprese N°REA UD - 299695 - Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N° 0000054
ADDETTI/E ALLE PULIZIE INDUSTRIALI by helplavoro.it
...nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
...conta dei prodotti)
- Precisione e attenzione al dettaglio.
"L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento".
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...adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. La nostra società crede nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.
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...conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito . La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003.
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ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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...di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 (Mo) Tel. (***) ***-**** Email: ****@*****.***...
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