Adecco Italia SpA cerca un/una HR Training & Development per multinazionale settore infrastrutture da inserire all'interno del progetto Academy, per gestire i bootcamp presenti in Campania e Puglia. La figura si occuperà di progettualità HR dedicate, in supporto alla Corporate, su scala Globale. Il ruolo sarà basato ad Apice in provincia di Benevento con eventuali trasferte settimanali a Bovino (FG). Non è prevista la possibilità di Smart Working, un alloggio verrà messo a disposizione per chi ne facesse richiesta. Il bootcamp, all'interno dell'Academy aziendale, è il luogo della formazione specialistica dei neoassunti, svolta principalmente presso i cantieri, con l'obiettivo di fornire competenze chiave per operare in sicurezza e con competenza nella realizzazione di opere ed infrastrutture. Il bootcamp è rivolto in modo particolare alle figure professionali di cantiere (es. escavatoristi, lancisti, operatori TBM, elettricisti ecc.) e prevede l'applicazione di metodologie formative eterogenee come aula, training on the job, e-learning, simulazioni. Responsabilità: Attività:

Coordina e gestisce le attività di segreteria organizzativa del Bootcamp/Scuola dei Mestieri;
Gestisce la programmazione dei corsi;
Coordina ed esegue le attività di gestione della piattaforma LMS per la Scuola dei mestieri/Bootcamp;
Coordina le attività di approvvigionamento e budgeting in accordo con le diverse funzioni aziendali;
Monitora e valuta i KPI formativi: livello di apprendimento, di trasferimento delle competenze, soddisfazione dei partecipanti e qualità della docenza;
Coordina e monitora l'andamento dei corsi e risolve con i responsabili problemi contingenti, in stretta collaborazione con la funzione Qualità, Salute, Ambiente e Sicurezza;
Propone ed implementa soluzioni innovative;
Gestisce i rapporti con i Consorzi dei cantieri che ospitano i Bootcamp;
Gestisce gli studenti in ingresso , e nel periodo di permanenza all'interno del Bootcamp e in uscita;
Gestisce il processo di formazione e certificazione dei docenti della Scuola dei Mestieri/Bootcamp;
Mantiene una continua relazione con studenti, docenti e principali stakeholder al fine di garantire un elevato standard del servizio;
Gestisce e coordina le diverse attività di manutenzione garantendo l'efficienza di tutte le macchine e attrezzature della formazione tecnica;
Si interfaccia con le funzioni dell'Academy, soprattutto in sinergia la funzione Qualità, Salute, Ambiente e Sicurezza;

Competenze richieste:

Laurea magistrale o Laurea triennale con Specializzazione/Master, preferibilmente in materie economiche/umanistiche
Esperienza di almeno 5 anni in contesti strutturati multinazionali in ambito HR
Ottima conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza del pacchetto office (con particolare attenzione ad Excel e Power Point)
Capacità di tutorship
Conoscenza delle principali piattaforme LMS e software di gestione HR
Conoscenze delle procedure per il finanziamento della formazione
Conoscenza dei processi legati alla progettazione formativa;
Capacità di gestione segreteria organizzativa della formazione
Capacità di gestione partner e fornitori.

Si offre contratto di lavoro diretto con l'azienda a tempo indeterminato. Ral da definire commisurata all'esperienza della risorsa scelta. Orario di lavoro: Full-time; Luogo di lavoro: Apice (Benevento). Data inizio prevista: 31/05/2024 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Benevento (Benevento) Istruzione: Laurea Triennale Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Ottimo Patenti: B Mezzi di trasporto: Auto Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Training and Development