Risultati della ricerca: 102 offerte di lavoro
...00 - 18:00
Luogo di lavoro: nelle vicinanze di Piossasco
OGGI LAVORO S.p.a. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403). I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003)
by helplavoro.it
Oggi Lavoro Srl Divisione Permanent
Piossasco (TO)
8 giorni fa
...pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione...
Relizont Filiale di Torino
Pinerolo (TO)
2 giorni fa
600 €/mese
...Patente B
Sede di lavoro PINEROLO
Si offre contratto di stage retribuito 600 euro
I candidati ambosessi (d. lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del reg. eu 679/2026 al seguente indirizzo
by helplavoro.it
MisterTemp Filiale di Torino
Pinerolo (TO)
7 giorni fa
...azienda
Luogo di lavoro: vicinanze di Piossasco
OGGI LAVORO S.p.a. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403). I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003)
by helplavoro.it
Oggi Lavoro Srl Divisione Permanent
Piossasco (TO)
16 giorni fa
...partendo forniture di luce
e gas 100% Green certificate utili a poter ottenere un miglior ranking
ESG.
Fra i servizi: telefonia fissa e mobile , impianti fotovoltaici con
soluzioni chiavi in mano, stazioni di ricarica e noleggio
a lungo termine di auto...
...Lunedì alla Domenica con riposi compensativi
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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...Annuncio consigliato per profili junior e giovani.
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...settimane.
Luogo di lavoro: vicinanze Cavour (TO)
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...somministrazione con possibilità di proroga.
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...lunedì al sabato,
- Buone capacità manuali.
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...banco che su catena di montaggio.
#alljobs
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...ricontattato il prima possibile.
#alljobs
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livello di studio...
...successive proroghe.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)....
...Totale disponibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)....
...successive proroghe.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)....
...ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito .
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Etjca
Pinerolo (TO)
8 ore fa
...di lavoro: full time dal lunedì al venerdì
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livello di studio...
...professionale
-Solide competenze tecnico professionali
-Automunito/a
-Buone competenze relazionali e di pianificazione
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre contratto inziale di 6 mesi con scopo assuntivo.
Contratto part time/full time:
Luogo: Torino e provincia...
...Time pomeriggio
Sera
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)....
...sostituzione maternità.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)....
