...candidarsi inviare il proprio cv all'annuncio oppure tramite il numero whatsapp (***) ***-****
candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/...
...somministrazione con possibilità di proroghe.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di...
8,44 €/ora
...D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Vendite, commesso, negozio, scarpe, vestiti, borse, abbigliamento, confezionamento...
...persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati sono inviati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Spa è iscritta all'albo informatico delle agenzie per il lavoro sez. 1 del ministero...
...oraria:
Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE...
...Part Time mattino
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE...
...tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03)....
...tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03)....
...senza esperienza.
E' richiesta disponibilità dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a scorrimento .
ALTRE INFORMAZIONI
Si chiede disponibilità oraria o full time 40 ore a settimana con orario spezzato o part time 28 ore a settimana.
Luogo...
...CO)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004...
...tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03)....
...base alle predisposizioni del candidato e alle esigenze del negozio e potrebbe essere:
* Addetto/a alla cassa
* Addetto/a al box informazioni
* Addetto/a al banco salumi e formaggi, macelleria o pescheria
* Addetto/a al banco panetteria
* Addetto/a ortofrutta
* Addetto...
1.450 - 1.600 €/mese
...oraria:
Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE...
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Full Time
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ATTENZIONE...
...formazione, affiancamento e premi completano il tutto.
Se ti piace lavorare con le persone e sei attratto da un mondo particolare dove i mezzi sono sempre più vari e tecnologici, inviaci il tuo cv con rif: TIS450.
Informazioni aggiuntive:Tipo di impiego: Tempo pieno
...!
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004...
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...Annuncio consigliato per profili junior e giovani.
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livello di...
...assuntivo
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...Orario di lavoro: Full Time su turni anche notturni
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679...
...Annuncio consigliato per profili junior e giovani.
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...software.
I candidati ideali sono interessati a collaborare nell’ideazione di nuove funzionalità e all’ evoluzione di soluzioni informative, hanno una forte passione per la tecnologia e l’innovazione, ed un orientamento al problem solving, al raggiungimento dei...
...tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03)....
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L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004...
...ottima manualità;
disponibilità a lavoro su giornata;
gradita esperienza nella saldatura/finitura di particolari.
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre contratto iniziale in somministrazione di 15 giorni.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza...
...La risorsa si occuperà di:
Supporto al reparto commerciale nelle relazioni con i clienti italiani ed esteri per richiesta informazioni e preventivi;
Inserimento ordini;
customer care;
partecipazione a fiere del settore.
Requisiti :
Gradita esperienza...
...NOTTURNO, dalle 21.00.
Luogo di lavoro: CARLAZZO (CO)
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)...
...L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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