Risultati della ricerca: 116 offerte di lavoro
8,9 €/ora
...Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Cantù, como, diploma, lolgisktica, magazzino, spedizione, fatturazione, contabilità, trasporto by helplavoro.it
7,98 €/ora
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addetto ristorazione, cuoco, cameriere, operatore fast food, addetta ristorazione, cuoca, cameriera by helplavoro.it
...nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
1.547 €/mese
...Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Como, Cassiere, Supermercato, part-time, registratore, fiscale, POS, etichettatrici by helplavoro.it
...D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 il sito
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
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1.731 - 1.813 €/mese
...215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Rescaldina, Milano, Addetto/a, Laminazione, ESPERTO, esperienza, CCNL, Gomma, Materie, Plastiche, tredicesima by helplavoro.it
...persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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...nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
...cliente o ad altri soggetti che ne facciano richiesta a fini di selezione di personale. Il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679”.
grafico, digital marketing by helplavoro.it
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ONLY JOB - Agenzia per il Lavoro Aut. Min. Prot. n. 39/0002399 del 22/10/2014
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...Abile nella gestione della trattativa e a suo agio con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office e gestionali).
Altre informazioni
Si offre contratto a tempo indeterminato, sistema incentivante e auto aziendale in fringe benefit.
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...sessi, L.903/77 e 125/91 ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, D. Lgs. 215/03 e 216/03. I candidati interessati potranno inviare il cv, corredato dell'autorizzazione all'uso dei dati personali ex. D. Lgs. 196/03 e del GDPR (UE) 2016/679
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7,98 €/ora
...e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Varedo, Como. Operatore, Fast, food, banconista, gestione, cassa, by helplavoro.it
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...personali. L'informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di Umana alla sezione "Privacy".
GEOMETRA, CANTIERE, CANTIERISTICA, AMBIENTE, SICUREZZA, FORMAZIONE, ADEMPIMENTI AMBIENTALI, SICUREZZA SUL LAVORO, AUTOCAD by helplavoro.it
...9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito .
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
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...ristrutturazione
Capacità di lavorare in autonomia
Precisione e attenzione ai dettagli
Esperienza nel settore
Conoscenza delle tecniche di costruzione e ristrutturazione
Capacità di lavorare in autonomia
Precisione e attenzione ai dettagli
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...Lavoro Sez. I Autorizzazione n° 351 del 10/11/2016
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Requisiti
Si valutano esclusivamente candidati con esperienza nel settore della produzione di arredamento e/o tessile e complementi di arredo
ottime capacità di organizzazione,
spiccate doti di problem solving,
età 20-30 anni.
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