Risultati della ricerca: 33 offerte di lavoro
...un ambiente di lavoro positivo e dinamico .
Luogo di lavoro: Mantova
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e...
...Orario di lavoro: Full time 9.00-13.00/14.00-18.00
Luogo di lavoro: Mantova
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del...
...: SAN GIORGIO BIGARELLO (MN).
Orario: da lunedì a sabato e su due turni.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e...
2.000 - 2.800 €/mese
...competenze maturate dalla risorsa selezionata.
Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa...
...in somministrazione con volontà di un futuro inserimento diretto in azienda.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...inserimento in somministrazione scopo successiva assunzione a tempo indeterminato
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...iniziale tramite tirocinio retribuito.
Per candidarsi inviare dettagliato CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web staff.it. La ricerca si...
...alle selezioni, STIAMO CERCANDO TE! Vieni a far parte della Squadra CREW di McDonald’s!
Il presente annuncio nel rispetto del dlgs. 198/2006 è aperto a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso....
...somministrazione con agenzia finalizzato a successivo inserimento diretto in azienda
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...a tempo Indeterminato diretto con l’azienda
Orario di lavoro: Full – Time
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...umanistiche.
Si offre stage di 6 mesi con rimborso come da normativa regionale.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di assunzione.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...somministrazione con possibilità di successive proroghe ed inserimento in azienda
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...Luogo di lavoro: provincia di Mantova (MN)
Orario di lavoro: full-time
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...somministrazione con possibilità di assunzione, dal lunedì al venerdì, su giornata.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...Orario di lavoro: Full – Time (ciclo continuo su tre turni) 6-14/14-22/22-6
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...iniziale contratto in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione in azienda
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...somministrazione o diretto in azienda a seconda del livello di esperienza del candidato.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...livello di seniority espresso.
Per candidarsi inviare dettagliato CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR). I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web staff.it. La ricerca si...
...diretto in azienda o somministrazione a seconda delle esperienze del candidato.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e...
