Risultati della ricerca: 51 offerte di lavoro
...INQUADRAMENTO: QUINTO livello CCNL commercio.
Luogo di lavoro: NOGAROLE ROCCA (VR)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e...
...stimata in base all'esperienza del candidato.
CONTRATTO: tempo indeterminato
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...proroga
Orario: full time su 3 turni
Luogo di lavoro: Villafranca di Verona
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...disponibilità a lavorare su due turni
luogo di lavoro: Villafranca di Verona
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...di lavoro: SAN GIOVANNI LUPATOTO
'Per candidarsi inviare dettagliato CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR). La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff SpA è iscritta...
...: dalle 6:00 alle 13:30 e dalle 13:30 alle 21.
Luogo di lavoro Verona Sud.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...disponibilità per lavoro straordinario.
Zona di lavoro: Nogarole Rocca (VR)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...ricerca ha carattere di urgenza.
'Per candidarsi inviare dettagliato CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR). La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff SpA è iscritta...
...in base all’esperienza effettivamente maturata
· zona di lavoro: Zevio (VR)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...esperienza e alle competenze maturate
· Prospettive di crescita professionale
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...alla domenica con riposi a rotazione.
Luogo di lavoro: Nogarole Rocca VR.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...intervento, mensa aziendale.
Luogo di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR).
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...proposti sulla base del candidato selezionato.
Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy...
...base delle competenze del candidato selezionato.
Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa...
...in somministrazione con volontà di un futuro inserimento diretto in azienda.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...Ambiente di lavoro giovane e dinamico
Sede di lavoro in provincia di Verona.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...somministrazione con possibilità di successive proroghe ed inserimento in azienda
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...possibilità di smart working .
Sede di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR).
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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...commisurata all'esperienza pregressa.
'Per candidarsi inviare dettagliato CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR). La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff SpA è...
.../6.00 richiesta disponibilità il sabato
Luogo di lavoro: TREVENZUOLO (VR)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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