Sicuritalia Ivri S.p.a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15.000 dipendenti ed un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.

Per il potenziamento della nostra Divisione IT , sulla sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una Analista Programmatore ABAP , da inserire nel nostro team.

La risorsa, inserita nel team SAP, a diretto riporto del manager si occuperà di:

Sviluppo e Programmazione ABAP SAP in Ambiente R3 – ECC
Sviluppo soluzioni Sap Fiori
Manutenzione Software Custom presente nell’ambiente SAP
Supporto (Help Desk) di primo livello degli Utenti
Monitoring di Processi Batch – Analisi e Correzione problemi
Interfacciamento di SAP con i Sistemi Legacy presenti nell’infrastruttura IT
Gestire la raccolta e l'analisi dei requisiti interpretando correttamente le esigenze dei propri interlocutori interni.
Valutare e classificare coerentemente i requisiti di business e identifica di conseguenza gli impatti sui sistemi IT per effettuare, congiuntamente con il proprio responsabile, l’analisi costi-benefici dei nuovi sviluppi;
Organizzare il proprio lavoro ed eventualmente quello dei team interni ed esterni al fine di sviluppare soluzioni informatiche affidabili e performanti, verificando al contempo il rispetto dei tempi, priorità e qualità degli sviluppi
Presidiare le attività di supporto/correttiva controllando la qualità e la tempestività del servizio assicurato dai fornitori

Qualifiche ed esperienza:

Diploma di scuola media superiore in discipline tecnico/scientifiche, oppure Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Informatica
Almeno 5/8 anni di esperienza nella funzione IT come Analista Programmatore o programmatore puro
Ottima conoscenza delle aree gestionali trattate dal sistema SAP, con particolare competenza sulla programmazione Abap e sviluppo di WS e CDS SAP ed in genere su prodotti SAP HANA.Partecipazione in progetti complessi per realtà di grandi dimensioni
Preferibile precedente esperienza di sviluppo in S/4 HANA.

Offriamo:

Inquadramento e retribuzione in linea con esperienza e qualifiche del candidato, ticket restaurant giornalieri

Sede di lavoro:

Bari, Via Lorenzo Larocca 2

I nostri servizi:

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

La nostra Mission:

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

I nostri valori:

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate journey:

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.

Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

1. Un primo contatto di approfondimento;

2. Colloquio con il Talent Acquisition;

3. Colloquio coi responsabili della funzione.

Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall’apertura del Job Post.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

Employee experience:

Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni, documenti, video che ti proietteranno nella nostra realtà.

Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.

Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio. Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.

Avrai a disposizione manuali, procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo.

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Analista Programmatore SAP ABAP