Risultati della ricerca: 260 offerte di lavoro
...il settore agricolo, nella ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'
Ufficio Recupero Crediti - Legge 68/99 - art.1
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto AFC, in affiancamento al responsabile e si occuperà principalmente della...
...gestire le scadenze
Ottime competenze comunicative e relazionali
Capacità di lavorare in team e di adattarsi a un ambiente dinamico
La selezione è riservata per coloro che sono Beneficiari di Legge 68/99 ART.1
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
...ricerca per importante azienda del territorio una figura professionale di Assistente di Direzione in possesso del requisito Legge 68/99 – art.1.
La risorsa, a stretto contatto con il Direttore di stabilimento, verrà inserita all'interno del team di direzione collaborando...
8 €/ora
...ristorazione non è essenziale, ma sarà considerata un plus gradito
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a...
Iziwork SpA
Reggio nell'Emilia
8 giorni fa
9 €/ora
...fresco
Buona manualità
Minima esperienza pregressa nel ruolo
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a...
Iziwork SpA
Reggio nell'Emilia
2 giorni fa
1.600 - 1.700 €/mese
...settore tessile e cucito.
Compenso: 1.600 € - 1.700 € per mese
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere...
Iziwork SpA
Reggio nell'Emilia
20 giorni fa
38.000 € - 40.000 €
...conoscenza della lingua inglese
~ Esperienza: Almeno 6 mesi
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere...
Iziwork SpA
Reggio nell'Emilia
13 giorni fa
23.000 € - 35.000 €
...Retribuzione e Benefit
Compenso: 23.000 € - 35.000 € per anno
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere...
Iziwork SpA
Reggio nell'Emilia
29 giorni fa
1.786 €/mese
...verso il CAD. Retribuzione e Benefit
Compenso: 1.786 € all’mese
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere...
Iziwork SpA
Reggio nell'Emilia
8 giorni fa
..., piattaforma di formazione digitale che raccoglie tutti i contenuti formativi per poter sempre accedere ai corsi specialistici, manuali, e-learning, news e approfondimenti
Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
by helplavoro.it
Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa
Reggio nell'Emilia
13 giorni fa
28.000 € - 32.000 €
...Accesso mensa aziendale
Prerequisiti
~ Esperienza: Almeno 1 anno
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a...
Iziwork SpA
Reggio nell'Emilia
15 giorni fa
30.000 € - 35.000 €
.... Retribuzione e Benefit
Compenso: 30.000 € - 35.000 € per anno
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere...
Iziwork SpA
Reggio nell'Emilia
29 giorni fa
29.000 € - 30.000 €
.... Retribuzione e Benefit
Compenso: 29.000 € - 30.000 € per anno
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere...
Iziwork SpA
Reggio nell'Emilia
29 giorni fa
..., piattaforma di formazione digitale che raccoglie tutti i contenuti formativi per poter sempre accedere ai corsi specialistici, manuali, e-learning, news e approfondimenti
Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
by helplavoro.it
Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa
Reggio nell'Emilia
29 giorni fa
...offre contratto in somministrazione scopo assunzione.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato...
Atempo spa Filiale di Rubiera
Bagnolo in Piano (RE)
15 giorni fa
...tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03....
...tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03....
...di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03....
...tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) , D.Lgs. 196/03....
...Candidati subito!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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