IT System & Network Senior Specialist

ppUna risorsa che avrà il ruolo di IT System Network Senior Specialist e sarà respons abile della progettazione, evoluzione, gestione e manutenzione dell’infrastruttura IT aziendale, con particolare focus su infrastrutture virtualizzate e networking. Garantirà la stabilità, la sicurezza e l’evoluzione degli ambienti IT on-premise e cloud, collaborando con i team interni e in particolare con l’unità organizzativa di Cyber Security. /ph3In particolare si occuperà delle seguenti attività: /h3pProgettazione, evoluzione, gestione e manutenzione di: /pulliambienti Windows Server (2016, 2019, 2022) /liliambienti virtualizzati (VMware, Hyper-V o tecnologie equivalenti) /liliinfrastrutture di rete (routing switching, LAN/WAN) /li /ululliGestione e configurazione di apparati di rete e sicurezza (VPN, segmentazione, NAC) /liliMonitoraggio dell’infrastruttura IT tramite strumenti di monitoring e sistemi di alerting, con approccio proattivo alla risoluzione dei problemi /liliTroubleshooting avanzato su tematiche di networking, sistemi e sicurezza /liliGestione e amministrazione ambienti Microsoft (Microsoft 365, Azure, Active Directory, Exchange) /liliSupporto a progetti IT infrastrutturali e interfaccia con stakeholder aziendali /liliRedazione di documentazione tecnica e reportistica operativa /liliContributo al miglioramento continuo dell’infrastruttura IT in ottica di affidabilità e scalabilità /li /ululliLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente /liliAlmeno 10 anni di esperienza maturati in ambito networking e infrastrutture IT in contesti enterprise complessi e multi-sito, preferibilmente con esposizione a ambienti cloud e ibridi /liliOttima conoscenza di Windows Server (2016, 2019, 2022), virtualizzazione (VMware, Hyper-V o equivalenti), networking (routing switching, protocolli Layer 1-2-3), sicurezza di rete (firewall, VPN, segmentazione, NAC), sistemi Microsoft (M365, Azure, Active Directory, Exchange), monitoraggio infrastrutture e sistemi di alerting /liliConsolidata esperienza con strumenti di network monitoring e troubleshooting /liliPreferibile esperienza con strumenti di ticketing e ITSM (es. Jira o equivalenti) /liliOttime doti di Problem solving e Orientamento al risultato /liliProattività e capacità di comunicazione con stakeholder non tecnici /liliGestione dello stress in contesti critici /liliOttima conoscenza della lingua Inglese e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale /li /ulpLa sede di lavoro è fissata presso l'Headquarter Kerakoll in via dell'Artigianato 9 a Sassuolo (MO). /pulliUn percorso di crescita professionale e formazione continua. /liliUn ambiente di lavoro stimolante, dinamico e flessibile orientato all’innovazione. /liliRetribuzione annua lorda (RAL): range compreso tra € 42.000 e € 50.000. /liliLa Retribuzione Annua Lorda (RAL) sarà erogata in n. 13 mensilità. /liliBonus: sistemi di incentivazione variabile pensati per riconoscere concretamente il contributo delle persone, collegati a obiettivi aziendali chiari, trasparenti e misurabili, che valorizzano i risultati e l’impegno di ciascuno. /liliWelfare aziendale: un insieme di iniziative e strumenti pensati per supportare il benessere complessivo delle persone e delle loro famiglie, offrendo soluzioni concrete in ambiti come salute, previdenza, istruzione e tempo libero. /liliFlessibilità al servizio delle persone: modalità di lavoro flessibili, come lo smart working per i ruoli elegibili, e altri strumenti che favoriscono un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale. /li /ulpKerakoll si impegna a offrire un pacchetto retributivo equo e competitivo, costruito con attenzione e trasparenza, in coerenza con i principi di equità interna e posizionamento di mercato. Al termine del processo di selezione, l’offerta sarà definita valorizzando l’esperienza, le competenze e le qualifiche della persona candidata, in relazione ai requisiti del ruolo e alle fasce retributive previste. /ppUlteriori dettagli saranno condivisi nelle fasi successive, nel rispetto delle Policy Aziendali applicabili. /ph3Cosa significa lavorare in Kerakoll /h3pIn Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia, inclusione e rispetto, ispirato ai principi di lealtà, trasparenza, sostenibilità ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze, esperienze e competenze che ogni persona porta con sé, considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitività. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualità e potenziale individuale, impegnandoci a garantire equità e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze, nel pieno rispetto delle pari opportunità quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia, nazionalità, genere, età, disabilità, orientamenti sessuali, opinioni politiche, sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali. /ppInfine, collaboriamo con partner che condividono i nostri valori, per attrarre i migliori talenti e costruire una comunità coesa, in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale. /p /p #J-18808-Ljbffr