RESPONSABILE DI AREA - SETTORE PULIZIE CIVILI

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi una figura di RESPONSABILE DI AREA SETTORE PULIZIE CIVILI da inserire per attività operative nella zona di Treviso e Comuni limitrofi.

 

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

 

Sede di lavoro: Treviso e Comuni limitrofi.

 

Modalità di lavoro: in presenza con spostamenti sul territorio.

 

Tipologia contrattuale

 

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa.

 

CCNL applicato: Cooperative Sociali.

 

Inquadramento al livello B1.

 

Orario di lavoro: Part-time di circa 30 ore settimanali, distribuite secondo le esigenze operative e organizzative del servizio.

 

Retribuzione e condizioni economiche

 

Retribuzione lorda mensile prevista: 1.436,79 lordi mensili riproporzionati al part-time, come previsto dal CCNL Cooperative Sociali, a cui si aggiungono 200 lordi mensili di indennità di coordinamento.

 

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

 

Responsabilità principali

 

Gestione e coordinamento del personale operativo impiegato nei servizi di pulizia civile;

Organizzazione e pianificazione dei turni di lavoro;

Coordinamento delle attività operative e del personale sul territorio;

Supervisione della qualità del servizio e gestione delle eventuali criticità;

Verifica del corretto utilizzo di prodotti e attrezzature nel rispetto degli standard aziendali.

Requisiti richiesti

 

Esperienza pregressa nella mansione di Capo Area o in ruoli similari nel settore delle pulizie civili;

Conoscenza delle tecniche di pulizia, dei prodotti e delle attrezzature utilizzate;

Capacità di gestione e coordinamento di team di lavoro;

Capacità di pianificare e ottimizzare i turni di lavoro;

Predisposizione al problem solving e orientamento ai risultati;

Buone doti comunicative e relazionali;

Flessibilità oraria.

Cosa offriamo

 

Inserimento in un contesto strutturato e dinamico;

Opportunità di crescita professionale nel settore dei servizi;

Cellulare aziendale;

Mezzo aziendale ad uso lavorativo per gli spostamenti sul territorio.

Iter di selezione

 

Screening delle candidature;

 

Primo colloquio conoscitivo;

 

Colloquio in presenza con il responsabile;

 

Eventuale proposta contrattuale.

 

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

 

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

 

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

 

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