SPZ - Incoming Metrology Engineer

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Incoming Metrology Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).La persona, nel team di Hardware Quality, si occuperà di:Procedere alla stesura di procedure di collaudo degli apparati meccanici, definendo schema di piazzatura/set up in macchina, part program CMM o sequanza di utilizzo della strumentazione;Definire/valutare nuovi metodi, tecnologie e attrezzature di fissaggio per il collaudo degli item;Definire le metodologie di collaudo per massimizzare l’efficacia dei controlli, garantire la conformità agli standard richiesti, minimizzare il lead time, recepire le anomalie rilevate dalla produzione;Diventare il focal point tecnico per i collaudatori metrologici meccanici d’Incoming e dei fornitori;Analizzare i processi al fine di garantire l’allineamento agli standard nelle attività d’Incoming meccaniche;Definire i piani di controllo delle merci meccaniche in inbound;Definire e monitorare quotidianamente i KPI;Concorrere alla definizione dei costi di non qualità generati dalle NC e presenti nella QA matrix;Implementare Root Cause Analysis e progetti kaizen, usando 8D in collaborazione con altre UO e fornitori;Effettuare analisi statistiche sui report critici, correlando misure dimensionali con report prestazionali;Partecipare al cuncurrent engineering di collaudo in particolare sull’implementazione di modelli 3D annodatiDefinire relayout/investimenti in area incoming meccanica e supportare audit di clienti ed enti certificatori;Implementare le 5S, il visual management ed elaborare KPI di reparto.Titolo di studio:Laurea Triennale e/o Magistrale a indirizzo STEM (Ingegneria Meccanica, dell’Automazione, Aerospaziale e/o affine)Livello di esperienza richiesto:Expert: 3-5 y di esperienza nel ruoloCompetenze tecniche:World Class Manufacturing, tools di miglioramento (5S, ciclo DMAIC/PDCA, SMED,etc);ESD, FOD, UNI EN ISO 9712:2012, certificazione AUKOM, preferenziali ECSS.Conoscenza dei flussi produttivi, relativa gestione di non-conformità e analisi dei dati;Capacità di redazione di documentazione tecnica (istruzioni operative, part program, etc.);Competenze comportamentali:Gestione del tempo e delle prioritàFlessibilitàTeam working e comunicazione efficaceOrientamento al problem solving e proattivitàConoscenze linguistiche:Inglese (liv. min. B2)Conoscenze Informatiche:Conoscenza mandatoria dei programmi INSPECT, PCDIMIS, preferenziale la conoscenza del 3D annodato, Q-DAS, SPC della suite Hexagon.Conoscenza della suite Office, Power BI, Autocad, sw di data analytics, SAP.Altro:Disponibilità a trasferte (20%)Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: In sede;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:ExpertPrimary Location:IT - Firenze - Campi BisenzioContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:34.000 - 43.000Hybrid Working:Onsite #J-18808-Ljbffr