Pre-Sales Specialist HR

Zucchetti Centro Sistemi (ZCS) è azienda tecnologica multi business fondata nel 1985 nel Valdarno aretino (Toscana) da un’iniziativa imprenditoriale del Cav. Lav. Fabrizio Bernini, oggi azionista e Presidente dell’azienda. Sfruttando le competenze e il know how acquisito in ambito informatico, l’azienda cresce e si trasforma in una industria innovativa composta da cinque aree di business: software, healthcare, automation, robotica e green innovation, con l’obiettivo di garantire un elevato livello qualitativo dell’offerta su tre fronti: informatica, elettronica e meccanica.

Posizione:

Per potenziare il nostro team commerciale, siamo alla ricerca di un Pre-Sales Specialist focalizzato sulle soluzioni gestionali HR come punto di raccordo fondamentale tra l'area commerciale e l'area tecnica.

L'obiettivo principale del ruolo consiste nel comprendere le esigenze dei potenziali clienti (HR Director, CFO, C-Level) e dimostrare il valore strategico ed operativo della nostra suite software.

Responsabilità

• Analisi dei bisogni: Condurre incontri di discovery con i clienti per mappare i loro processi HR attuali e identificare le aree di efficientamento.
• Soluzioni su misura: Configurare e preparare demo personalizzate del software in base alle specifiche esigenze del cliente.
• Presentazioni d'impatto: Condurre presentazioni tecniche e di business (Demo) efficaci, sia da remoto che in presenza.
• Risposta a Gare e RFQ: Collaborare alla redazione di offerte tecnico-commerciali e alla risposta a bandi di gara o richieste di quotazione.
• Allineamento di prodotto: Raccogliere i feedback del mercato e trasferirli al team di Product Management per lo sviluppo di nuove funzionalità.

Requisiti:

Requisiti

• Esperienza: Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Pre-Sales, Consulente Applicativo HR
• Competenze di Dominio: Forte conoscenza dei processi del mondo Risorse Umane (amministrazione, turnazione, selezione o sviluppo del personale).
• Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, empatia, forte orientamento al cliente
• Mobilità: Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per incontri con i clienti.

Altre informazioni:

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.
• Piano di incentivi / bonus legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita del team.
• Modello di lavoro ibrido flessibile.
• Percorso di formazione continua e certificazioni sui nostri prodotti.
• Welfare aziendale e strumenti di lavoro dedicati