Addetta/o selezione, lavorazione e confezionamento

Leader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, Agrintesa rappresenta un'eccellenza in cui qualità, tradizione e passione si riflettono in ogni nostro progetto.

Posizione:

La risorsa, ricercata per la sede di Castelfranco Emilia ( MO ) , si occuperà delle seguenti mansioni:

• Controllo qualità visivo e tattile: Selezionare e verificare accuratamente il prodotto ortofrutticolo sulla linea di lavorazione;
• Rimozione dei corpi estranei: Monitorare il flusso del prodotto sul nastro trasportatore per individuare e rimuovere tempestivamente qualsiasi altro elemento estraneo alla coltura.
• Calibratura : Collaborare alla divisione del prodotto in base alle diverse categorie di qualità, calibro o destinazione commerciale richieste dagli standard aziendali.
• Monitoraggio della linea di produzione: Segnalare tempestivamente eventuali anomalie qualitative costanti del prodotto in arrivo o blocchi sul nastro trasportatore.
• Rispetto delle norme igienico-sanitarie: Operare nel rigoroso rispetto delle procedure aziendali di igiene e sicurezza alimentare (HACCP) e della sicurezza sul lavoro.
• Pulizia e riordino della postazione: Collaborare alle attività di fine turno per il mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria area di lavoro e della linea di cernita.

Requisiti:

• Minima esperienza pregressa nella mansione;
• Manualità e velocità;
• Conoscenza della lingua italiana;
• Conoscenza di base del prodotto in entrata;
• Competenze informatiche;
• Precisione e affidabilità.

Altre informazioni:

Si offre un contratto a tempo determinato di carattere stagionale . I profili junior o alla prima esperienza saranno inseriti al livello di entrata, mentre per i/le candidati/e che abbiano già maturato una significativa esperienza nel ruolo è previsto un inquadramento a livelli superiori, fino al 6° livello del CCNL Cooperative Agricole e loro Consorzi.

Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).

Orario di lavoro: dal lunedì al sabato, con articolazione su turni.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.