Senior Payroll Specialist

ppClaire Joster by Eurofirms Group, società di ricerca e selezione di personale di profili middle e top management, per conto di una primaria società di consulenza è alla ricerca di un/una Senior Payroll Consultant per la sede di Milano. /p h3La posizione /h3 pLa figura entrerà a far parte del team Payroll e avrà un ruolo di riferimento nella gestione e supervisione delle attività di amministrazione del personale e payroll per un portafoglio diversificato di aziende clienti. /p pLa persona sarà coinvolta nella gestione dell'intero ciclo payroll, fornendo consulenza in materia giuslavoristica e di amministrazione del personale e diventando un interlocutore qualificato per clienti e dipendenti. /p pIn particolare, sarà chiamata a: /p ul liGestire in autonomia l'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei cedolini per i clienti assegnati; /li liGestire gli adempimenti mensili e annuali connessi al payroll, tra cui UNIEMENS, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e prospetti relativi a TFR e ratei; /li liCurare gli adempimenti legati all'instaurazione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro, inclusa la predisposizione della contrattualistica e delle comunicazioni agli enti; /li liFornire consulenza ai clienti sulle principali tematiche di diritto del lavoro e amministrazione del personale; /li liGestire assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, monitorando le relative scadenze; /li liGestire e verificare le presenze, retribuzioni, contributi e versamenti agli enti; /li liInterfacciarsi direttamente con i referenti HR e amministrativi delle aziende clienti, rappresentando un punto di riferimento per le tematiche Payroll; /li liSupportare i clienti nella gestione di eventuali problematiche giuslavoristiche, relazioni sindacali e contenziosi; /li liSupervisionare e supportare le risorse Junior e Middle del team, contribuendo alla loro formazione e crescita professionale; /li liCollaborare con il team di consulenza nell'analisi e nella gestione di progetti complessi in ambito Payroll e HR Administration. /li /ul h3Responsabilità chiave /h3 ul liGestione autonoma del payroll e degli adempimenti connessi; /li liConsulenza in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro; /li liGestione e fidelizzazione della relazione con il cliente; /li liSupervisione e sviluppo delle risorse più junior; /li liMonitoraggio della qualità e della correttezza delle elaborazioni; /li liSupporto nell'implementazione di processi e soluzioni volte a migliorare l'efficienza del servizio Payroll. /li /ul ul liLaurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini; /li liAlmeno 5 anni di esperienza maturata in ruolo analogo, preferibilmente all'interno di Studi Professionali o società di consulenza strutturate; /li liAutonomia nell'elaborazione delle buste paga e nella gestione degli adempimenti payroll; /li liOttima conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale italiana; /li liConoscenza dei principali CCNL e delle relative applicazioni; /li liConoscenza degli adempimenti fiscali e contributivi legati all'amministrazione del personale; /li liCostituisce requisito preferenziale l'abilitazione come Consulente del Lavoro o il relativo percorso di abilitazione in corso; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liLa conoscenza dei principali software Payroll e HR rappresenterà un plus; /li liOttime capacità organizzative, analitiche e di problem solving; /li liForte orientamento al cliente, capacità relazionali e attitudine alla gestione di interlocutori diversi; /li liLeadership, riservatezza, precisione e autonomia completano il profilo. /li /ul pInserimento in una società di consulenza strutturata e in crescita, caratterizzata da un ambiente professionale dinamico, orientato alla qualità del servizio, alla collaborazione e allo sviluppo delle competenze. /p pLa persona avrà l'opportunità di lavorare su clienti e realtà aziendali differenti, ampliando progressivamente le proprie competenze tecniche e consulenziali e assumendo un ruolo sempre più autonomo nella gestione delle attività e della relazione con il cliente. /p pRAL indicativa: €38.000 – €50.000 + eventuale variabile, da definire in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute. /p pSede di lavoro: Milano /p pContratto: Tempo indeterminato /p pI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /p /p #J-18808-Ljbffr