Growth & operations manager — fractional

Growth & Operations Manager Fractional Smart working + 2 giornate di team in presenza al mese. Padova / Roma / Milano / Bologna a rotazione. Cerchiamo una persona capace di trasformare strategia in esecuzione. Non un project manager che aggiorna task, non un consulente che produce slide, non un marketer verticale che lavora solo sul proprio pezzo. Cerchiamo una figura Growth & Operations che ci aiuti a mettere a terra obiettivi, processi, campagne e priorità in una fase di forte evoluzione. Cosa farai Tradurre le strategie del founder in piani operativi chiari: priorità, owner, scadenze e KPI. Mantenere una dashboard settimanale viva su crescita, delivery, clienti, churn, campagne e attività critiche. Coordinare freelance specialisti su copy, ads, design, automazioni, scouting blog e contenuti. Orchestrare il calendario marketing: webinar, contenuti, campagne outbound, social, email nurturing e materiali commerciali. Standardizzare onboarding cliente e delivery in processi, checklist e SOP riproducibili. Preparare la riunione settimanale con il founder: priorità, blocchi, decisioni e prossime azioni. Aiutare il team a mantenere focus, ritmo e responsabilità sui numeri. Cosa offriamo Autonomia reale: risponderai direttamente al founder. Un contesto snello, senza comitati e senza politica interna. Un progetto B2 B in fase di trasformazione, tra SEO, AI Search, link building e recurring revenue. Un piccolo team senior che decide velocemente. Possibilità di conversione a ruolo interno full-time se la collaborazione funziona. Possibile piano equity da discutere dopo 6–12 mesi, in base ai risultati e al livello di coinvolgimento. Profilo che cerchiamo 5–10 anni di esperienza in operations, growth operations, marketing operations o project leadership in agenzie digitali, Saa S B2 B o startup. Esperienza concreta nel coordinare team piccoli, freelance e fornitori esterni. Capacità di costruire processi, dashboard, routine operative e sistemi di lavoro. Sensibilità marketing: funnel, CRM, campagne, contenuti, email, webinar e materiali commerciali. Mentalità da owner: ti assumi responsabilità sui risultati, non solo sulle attività. Capacità di dire no, anche al founder, quando una nuova idea rischia di disperdere il focus. Abitudine a lavorare con strumenti come Click Up, Notion, CRM, fogli di calcolo, automazioni e dashboard operative. Ci interessano risultati concreti: processi costruiti, numeri migliorati, campagne portate a terra, team coordinati, colli di bottiglia risolti. L’esperienza fractional è un plus. Non è il ruolo giusto se Ti piace solo la strategia, ma non l’esecuzione. Vuoi lavorare su un singolo verticale marketing. Hai bisogno di una struttura molto definita prima di muoverti. Non ami misurare il tuo lavoro con numeri, dashboard e avanzamento reale. Preferisci evitare conversazioni scomode su priorità, blocchi e responsabilità. Logistica Collaborazione fractional. Impegno indicativo: 1–2 giorni equivalenti a settimana, circa 8–15 ore. Smart working. Due giornate di team in presenza al mese, a rotazione tra Padova, Roma, Milano e Bologna. Le giornate in presenza servono per planning, lavoro insieme, allineamento, cultura e costruzione del sistema operativo interno. Per noi sono importanti: candidati solo se puoi garantirle con continuità. Previsio un trial iniziale di 3 mesi, con KPI definiti dal giorno 1. Il compenso sarà concordato in base a esperienza, seniority e disponibilità. Parleremo del range economico fin dal primo contatto, senza perdite di tempo da entrambe le parti. #J-18808-Ljbffr