OPERAIO ADDETTO ALLA RETTIFICA CNC JUNIOR

Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza, ricerca per importante ed evoluta azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un:

OPERAIO ADDETTO ALLA RETTIFICA CNC JUNIOR

La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e seguirà un percorso di affiancamento e formazione specifica per la conduzione e programmazione di macchine per la rettifica a controllo numerico (CNC), acquisendo un grado crescente di autonomia operativa. Principali Mansioni: Conduzione, piazzamento e gestione di macchine rettificatrici CNC per la lavorazione di componenti di precisione. Controllo e impostazione dei parametri di lavorazione sulla macchina, con il supporto iniziale di un tutor esperto. Lettura ed interpretazione del disegno tecnico meccanico. Controllo qualità dimensionale dei pezzi lavorati mediante l'utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore). Requisiti Richiesti: Titolo di Studio: Diploma di Perito Meccanico, Meccatronico o Qualifica Professionale in ambito meccanico. Competenze Tecniche: Solida conoscenza della lettura del disegno tecnico e comprensione dei concetti base del funzionamento delle macchine utensili CNC. Esperienza: Gradita esperienza pregressa anche breve su rettificatrici CNC o su torni/frese CNC. Si valutano con forte interesse anche profili giovani con motivazione ad apprendere. Soft Skills: Buona manualità, dinamicità, precisione e passione per le lavorazioni meccaniche di alta precisione. Cosa Offriamo: Tipologia contrattuale: Inserimento iniziale in somministrazione o diretto a Tempo Determinato, con finalità di assunzione a Tempo Indeterminato. Formazione: Percorso di addestramento mirato direttamente sulla macchina in affiancamento a personale qualificato. Ambiente di lavoro: Azienda stabile, strutturata e in forte crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale. Orario di Lavoro: Full-time a giornata (dal lunedì al venerdì). Sede di lavoro: Podenzano (PC) Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".