Talent Acquisition Consultant (*smartworking 90%) - Apprendistato

ppbSales Line /b, headhunting company, sta selezionando unb Junior Talent Acquisition Consultant in smartworking al 90% /b /p pbCostruisci la tua carriera /b acquisendo competenze nella valutazione dei candidati attraverso il nostro modello dei 4 quadranti che misura hard skill, soft skill, motivazione e achievement. /p pPotrai seguire bl'intero processo di selezione /b per le oltre 140 PMI e multinazionali nostre clienti. /p h3Chi Siamo /h3 pSales Line è una headhunting company con oltre 20 anni di esperienza nella selezione del personale qualificato. Nata con una specifica competenza nella selezione per ruoli sales, negli ultimi 10 anni ha sviluppato un portafoglio clienti di altissimo profilo e un’esperienza in selezione di qualità per tutti i ruoli e in numerose industry. /p ul liUna bEmployee Experience coinvolgente /b con un training basato sull’Academy interna e l’affiancamento per un reale training on the job. Sales Line ha recentemente introdotto la bGenAI /b in tutto il workflow di selezione, rendendo il lavoro del Talent molto più efficace. /li liLa possibilità di bconsolidare il percorso di crescita professionale /b a contatto diretto con candidati e clienti per acquisire capacità di consulenza e arrivare nel tempo a gestire progetti sempre più complessi (C-level). /li liL’opportunità di lavorare al 90% in smartworking. La presenza a Milano è richiesta bsoltanto 2 giorni al mese /b per il networking e lo scambio di idee. L’ufficio comunque è aperto tutti i giorni e potrai venire quando vorrai. Siamo attenti all’equilibrio interno e al benessere reale di ciascuno di noi. /li /ul h3Qual è la sfida per te e per Sales Line? /h3 ul liGestirai progetti complessi di headhunting e consoliderai la relazione con le aziende clienti come Business Advisor sia per le aziende che per i candidati. /li liPotrai contribuire al processo di innovazione interno per rendere Sales Line sempre più agile nel contesto dell’attuale digital transformation. /li /ul h3Vuoi saperne di più? Leggi qui /h3 p... /p h3Con chi ci piace lavorare /h3 pStiamo cercando una persona che voglia contribuire alla crescita di Sales Line nei prossimi anni. /p pIl tuo impegno sarà quello di realizzare il match migliore tra candidati e aziende clienti, tenendo sempre presenti i tuoi obiettivi di business. /p h3Skill importanti per il ruolo: /h3 ul liPensiero critico e analitico /li liCapacità di sintesi e organizzazione /li liOrientamento al cliente e all’obiettivo /li liIntelligenza Emotiva (EQ: comunicazione assertiva, ascolto attivo, empatia). /li /ul h3Sono richieste: /h3 ul liBuona conoscenza dell’inglese (min. B2) /li lilaurea triennale o magistrale, preferibilmente in materie umanistiche /li liEsperienza precedente (stage, tirocinio, internship) in un ruolo ambito HR /li /ul h3Questa è una selezione per competenze che si svolge con un assessment in 3 fasi: /h3 ul liAnalisi di un CV /li liTest EQ con un nostro assessor /li liTest sulla motivazione e colloquio motivazionale /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 p90% attività in smart-working - sede Milano 2 volte al mese, 1 volta ogni 15 giorni /p h3Contratto di lavoro: /h3 pContratto CCNL Commercio in Apprendistato + Ticket + Premi /p pAnnuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr