CYS - Addetto Assembly & Final Assembly - POF

h3Job Description /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll'interno dell'area bCyber Security Solutions /b stiamo cercando un/una bAddetto Assembly Final Assembly /b per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di bFirenze - Campi Bisenzio. /b /p pLa risorsa si occuperà delle seguenti attività: /p ul liDiagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali /li liRicerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF /li liCollaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate /li liRiparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche /li liAggiornamento firmware e configurazione apparati /li liGestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi /li liCollaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell’affidabilità dei prodotti /li /ul h3Requisiti /h3 h3Titolo di studio /h3 ul liDiploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni /li /ul h3Seniority /h3 ul liMaster: 10+ anni di esperienza /li /ul h3Conoscenze e competenze tecniche /h3 ul liElettronica analogica e digitale /li liTecniche di saldatura e rework SMD /li liDiagnostica su PCB /li liStrumentazione elettronica e RF /li liConoscenze radiofrequenza /li liFirmware e configurazione apparati /li liLettura schemi elettronici /li liTroubleshooting strutturato. /li liAnalisi dati di guasto e affidabilità /li liUtilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro /li /ul h3Competenze comportamentali /h3 ul liProblem Solving /li liOrientamento alla qualità e precisione /li liCapacità analitica /li liCollaborazione e lavoro di squadra /li liApprendimento continuo /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 ul liInglese parlato e scritto livello B1 /li /ul h3Competenze informatiche /h3 ul liConoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente) /li liConoscenza pacchetto Office /li liConoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi) /li /ul h3Altro /h3 ul liN/A /li /ul h3Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /h3 pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidati, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le candidate selezionate sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pbSeniority: /b Master /p pbPrimary Location: /b IT - Firenze - Campi Bisenzio /p pbContract Type: /b Permanent /p pbTotal Base Pay Range: /b 36K - 58K /p pbHybrid Working: /b Onsite /p #J-18808-Ljbffr